Entwicklungsleiter/-in Motoren-Engineering

      FUCHS Management Consulting

      Österreich - vor 1 Woche

      ID: 003146

      Entwicklungsleiter/-in Motoren-Engineering

      Unternehmen:

      hochinnovativer international agierender Konzern der Fahrzeugindustrie

      Dienstort:

      Österreich

      Dienstantritt:

      ab sofort

      Tätigkeitsbeschreibung:

      • Koordination der Entwicklungsbereiche Motoren-Konstruktion
      • disziplinäre und fachliche Leitung der Entwicklungsingenieure
      • fachliche Koordination externer Entwicklungspartner
      • Schnittstellenkoordination zu den anderen Entwicklungsabteilungen
      • Koordination externer Entwicklungs-Dienstleister
      • Strategieentwicklung und -umsetzung
      • kurz-, mittel- und langfristige Planung
      • Budgeterstellung und -verantwortung
      • Zielemonitoring und Ableitung notwendiger Maßnahmen
      • Sicherstellung der erfolgreichen Abwicklung der Engineeringumfänge
      • Marktbeobachtung (Kunden, Mitbewerb, Technologien)
      • proaktive Einleitung strategischer und operativer Maßnahmen bei Marktveränderungen
      • Identifikation und Umsetzung von Innovationspotentialen
      • Repräsentation des Unternehmens nach außen
      • Identifizierung und Realisierung von Leistungssteigerungspotentialen (Prozessoptimierung…)
      • Aufbau und Pflege von Beziehungsnetzwerken zu Kunden, Partnerfirmen und Bildungseinrichtungen
      • aktive Teilnahme an Fachveranstaltungen, Kongressen und internationalen Messen
      • Koordination von Forschungsförderungsprojekten
      • Einstellung, Entwicklung und Führung von Mitarbeitern

      Anforderungsprofil:

      • abgeschlossene technische Ausbildung im Fachbereich Maschinenbau, Mechatronik, Kraftfahrzeugtechnik oÄ
      • umfassende Fachkenntnisse und 4 - 5 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich der Motorenentwicklung
      • hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Entwicklungspartnern und Kunden
      • proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Entscheidungsbereitschaft
      • Kommunikationstalent
      • Beherrschung von Präsentations- und Verkaufstechniken
      • strategische Denkweise
      • unternehmerisches Denken und Handeln
      • verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen (Finanzen, Sachmittel…)
      • gute EDV-Kenntnisse
      • verhandlungssichere Englischkenntnisse
      • Reisebereitschaft weltweit
      • exzellentes Auftreten
      • Flexibilität und hohe Belastbarkeit

      Wir bieten:

      • eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

      Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen unserer Site Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation besteht.

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