Entwicklungsleiter (m/w)

      Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH

      München - vor 1 Woche

      Führungskräfte

      Entwicklungsleiter (m/w)

      Automobilzulieferer
      | Baden-Württemberg

      Das Unternehmen

      Das Produktportfolio des Technologie-Unternehmens deutschen Ursprungs umfasst unterschiedliche Bereiche der Fahrzeugtechnik. Alle europäischen, nordamerikanischen und immer mehr asiatische Fahrzeughersteller setzen die richtungsweisenden Technologien ein. Mit mehreren tausend Mitarbeitern wird ein Umsatz im mehrstelligen Milliardenbereich erzielt.

      Die Position

      Fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Teams für die Entwicklung der benötigten Varianten im Zubehörgeschäft. Entwicklung von Applikationen für kleinere OEMs sowie die Betreuung von Spezialmärkten außerhalb des Automobilgeschäftes. Steuerung der Entwicklung von Bedienelementen und elektronischen Komponenten. Koordination von Entwicklungen im weltweiten Töchternetzwerk. Leisten von Applikationssupport sowie kompetenter Ansprechpartner für die international aufgestellten Tochtergesellschaften und Vertretungen. Budgetplanung. Reporting. Teilnahme an Messen und Veranstaltungen.

      Die Anforderungen

      Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, idealerweise der Elektrotechnik oder Mechatronik. Mindestensfachliche Führungserfahrung. Fundierte Erfahrung bei einem Systemlieferanten der Automobilindustrie. Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Entwicklungsprojekten. Sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung genauso wie internationale Reisebereitschaft. Erfahrung in der Koordination von Lieferanten aus dem Elektroniksektor. Kommunikative Führungspersönlichkeit mit ergebnisorientiertem Arbeitsstil. Sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Sowohl konzeptions- als auch umsetzungsstark. Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.

      Der besondere Reiz

      Grundsolides weltweit agierendes Familienunternehmen. Starke Marktdurchdringung in den relevanten Zielmärkten. Hohe Qualitätsstandards. Marktführerschaft. Ideales Sprungbrett für erste Führungsaufgabe. Internationales Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und Freiräume für eigenständiges Arbeiten.

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