TRAINEES (m/w)

      EBNER Industrieofenbau GmbH

      Leonding - vor 1 Woche

      Stellenbezeichnung:
      TRAINEES (m/w) for EBNER-SKILLS PROGRAM

      Bereich:
      Projektrealisierung

      Eintritt ab:
      ab sofort

      Organisatorische Einbindung:
      EBNER SKILLS ist modular aufgebaut und integriert dabei sämtliche essentiellen Unternehmensbereiche die bei entsprechenden Synergien auch kombiniert werden können (Bsp. Montage und Inbetriebnahme). Je nach fachlicher Kompetenz und persönlichen Tendenzen, die bei einem Interview hinterfragt werden, werden diese modularen Bausteine nun für den Trainee flexibel bestimmt. Durch die individuelle Auswahl der Trainee-Route können Fähigkeiten gezielt verbessert und etwaige Ausbildungsdefizite kompensiert werden. Bestmöglich wird beim Trainee-Programm auch ein Auslandsaufenthalt bei unseren Töchtern miteingebunden.

      Karriereperspektiven:
      Das Traineeprogramm zielt auf die Entwicklung von High-Potentials für folgende Positionen:

      • Sales Manager (m/w)
      • Project Manager (m/w)
      • SAP Consultants (m/w)
      • Production and Logistic Manager (m/w)
      • Controller (m/w)
      • Product Manager (m/w)
      • Development-Engineers (m/w)
      • Contract Manager (m/w)

      Tätigkeit:

      • Die individuelle Trainee-Route wird festgelegt
      • Für die Trainees ist ein Coach vorgesehen, der sie beim gesamten Prozess laufend unterstützt
      • In jedem Fachbereich findet sich zudem ein Verantwortlicher, der sich an der Erstellung des Ausbildungsplans maßgeblich beteiligt, die Trainees empfängt und unterweist und auch deren Vorankommen bei der Ausbildung absichert
      • Nach jedem absolvierten Ausbildungsmodul erwartet sich EBNER einen schriftlichen Bericht über die gelernten Inhalte sowie auch eine kritische Reflektion der eigenen Performance als auch eine Beurteilung der Prozesse aus der Sicht der Trainees. Auch der Trainee soll in der Ausbildungseinheit von dem Verantwortlichen beurteilt werden.
      • Nach Absolvierung der für den angestrebten Karriereweg erforderlichen Ausbildungsmodule und der Zusammenfassung der Beurteilung, wie auch einer gemeinsamen Besprechung dazu wird entschieden, wer in ein langfristiges Dienstverhältnis übernommen wird.

      Voraussetzungen:

      • Abgeschlossenes Hochschulstudium (WU, TU, FH) mit einem Schwerpunkt im Bereich Logistik, Produktion, Technik, IT-ERP, Controlling, Finanzierung oder Wirtschaftsrecht
      • Umfangreiches Wissen über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse
      • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft
      • Sicherer Umgang mit den gängigsten EDV-Systemen und MS-Office Anwendungen (SAP-Kenntnisse wünschenswert)
      • Initiative, strukturierte und präzise Arbeitsweise
      • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
      • Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit

      Mindestentgelt und KV:
      Das monatliche Bruttogehalt für dieses Position beträgt zumindest brutto EUR 2.704,41. Wenn wir mit dieser Position Ihr Interesse wecken konnten, nehmen Sie einfach Kontakt mit der Abteilung Personalmanagement (Mag. Gerald Hirsa, DW: 1324, E-Mail: hig@ebner.cc) auf.
      Neben attraktiven Verantwortungsbereichen sorgt EBNER auch für das leibliche Wohl (MitarbeiterInnenrestaurant Vital-Küche) und die Fitness der MitarbeiterInnen (hauseigenes Fitnessstudio, Golfsimulator, Squashbox).

      Kontakt:
      Mag. Gerald Hirsa

      Bei der Online Bewerbung ersuchen wir Sie um die Angabe Ihrer Personal- und Kontaktdaten. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnisse können Sie als Word-Dokument oder pdf-Datei bzw. ihr Foto in den gängigen Bildformaten (jpg, png, gif) einfach hochladen. Damit helfen Sie uns, Ihre Bewerbung rasch zu bearbeiten.

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