Store Manager Trainee

      Peek & Cloppenburg

      Wien - vor 2 Wochen

      STORE MANAGER TRAINEE

      Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

      WAS SIE ERWARTET

      • Start zum 1. April oder 1. Oktober
      • 3 Monate im Verkauf mit den Schwerpunkten Verkaufsorganisation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung und Umsatzsteuerung
      • 2 Monate im Einkauf und 1 Monat Geschäftsleiterbegleitung im Verkaufshaus mit Fokus auf Umsatzplanung, Produktivitätseinhaltung, Sortimentskontrolle und Kostencontrolling
      • 12 Monate Führungsposition als Abteilungsleiter im Verkauf mit den zentralen Aufgaben Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduktivität, Kontrolle des Sortiments und Visual Merchandising
      • Abwechslungsreiche Seminare zu den Themen erfolgreiches Präsentieren, Führung, Zeit- und Selbstmanagement sowie Kommunikation

      18 MONATE, 3 PHASEN, 1 ZIEL:
      Nach dem Traineeprogramm verfügen Sie über das theoretische Know-how und die praktische Erfahrung, um als Store Manager ein ganzes Verkaufshaus zu leiten und zum Unternehmer im Unternehmen zu werden. Sie sorgen hauptverantwortlich dafür, dass unsere Kunden ein perfektes Einkaufserlebnis haben, zeigen Führungsqualität und haben immer die aktuellen Verkaufszahlen im Blick.

      WAS SIE MITBRINGEN

      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (wirtschaftlicher Schwerpunkt)
      • Auslandserfahrungen, relevante Praktika, außeruniversitäres Engagement
      • Leidenschaft für Mode und Freude an der Dynamik des Handels
      • Durchsetzungsvermögen, Führungsqualität, Teamfähigkeit
      • Engagement und Hands-on-Mentalität
      • Unternehmerisches und analytisches Denken

      WAS WIR BIETEN

      • Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
      • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
      • Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
      • Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
      • Frühe Verantwortung
      • Überdurchschnittliches Gehalt
      • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

      Wir bieten Ihnen für die Position als Trainee ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 3.000 EUR für 38,5 Stunden/Woche, zuzüglich variabler Gehaltsanteile (Kollektivvertrag für Handelsangestellte).

      STANDORT Wien ? EINSTELLUNG Vollzeit ? ANSPRECHPARTNER Corinna Gerl, HR People & Talent Management