SAP HCM Consultant (m/w) - SAP HCM Berater - SAP HCM Inhouse Position

      duerenhoff GmbH

      Wien - vor 1 Woche

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      SAP HCM Consultant (m/w) - SAP HCM Berater - SAP HCM Inhouse Position in Wien

      • Wien
      • 15947
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      Unser Mandant aus Wien verbindet eine langjährige Tradition und fest verankerte Werte mit den neuesten Technologien und visionären Ideen. Durch das umfassende Produkt- und Serviceportfolio gehört unser Klient zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche und ist gleichzeitig auf europäischem Expansionskurs. Die Unternehmenskultur unseres Auftraggebers ist geprägt durch flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Sie als neuer SAP HCM Consultant (m/w) arbeiten in einem kleinen, engagierten SAP Expertenteam an der Weiterentwicklung des SAP HCM System. Das Jahresbruttogehalt beträgt minimal EUR 50.000,-. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

      Ihr Mehrwert:

      • Spannende SAP HCM Projekte im nationalen und internationalen Kontext mit tollen fachlichen Perspektiven
      • Ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit viel Freiraum, um Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen
      • Offene Kommunikationswege und flache Hierarchien in einem zukunftsorientierten Unternehmen

      Ihre Aufgaben:

      • Evaluierung, Koordination und technische Realisierung von SAP HCM Projekten im nationalen und internationalen Kontext
      • Ganzheitliche Betreuung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt auf eines der Module PY, PA, PT oder OM inklusive dem Führen eines SAP HR-Benutzerhandbuchs
      • Sicherstellung der Datenqualität sowie Erweiterung und Optimierung der bestehenden SAP HCM Anwendungen über das Application Management sowie Beratung des Fachbereichs in technischer und konzeptioneller Hinsicht
      • Bei Interesse zukünftige Beratung, Implementierung und Support von ESS / MSS-Anwendungen, wie Abwesenheitsmanagement, Learning Solution, Travel Management oder Performance Management
      • Übernahme des 2nd und 3rd Level Supports sowie Konzeption und Durchführung von Anwenderschulungen

      Ihre Qualifikationen:

      • Praktische Kenntnisse in der Administration der Entgeltabrechnung und in den Folgeaktivitäten sowie Erfahrung in der Anpassung der Schemen und Zyklen des Abrechnungsprogramms
      • Know How in der Betreuung von SAP ESS / MSS-Anwendungen, wie Abwesenheitsmanagement, Learning Solution, Travel Management oder Performance Management sind wünschenswert
      • Idealerweise erste Projekterfahrungen im Bereich HR / HCM und HR IT und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
      • Hohe Problemlösungskompetenz in Kombination mit guten organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
      • Abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Ausbildung (HTL, FH, Uni)

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