Junior HR Specialist (m/w)

      Red Bull GmbH

      Elsbethen, Salzburg - vor 1 Monat

      Junior HR Specialist (m/w)

      Human Resources

      Begeistern Sie sich für das Recruiting und möchten ein Teil der Red Bull Welt werden? Haben Sie ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken? Arbeiten Sie gerne eigenständig, legen großen Wert auf Teamspirit und treiben Weiterentwicklungen mit Freude voran? Dann sind Sie vielleicht genau der oder die Richtige, um uns ab sofort als „Talent Acquisition Specialist" in Salzburg zu unterstützen. Die Position ist zunächst zeitlich befristet zu besetzen bis Ende 2018.

      1987 brachte Red Bull nicht nur ein komplett neues Produkt auf den Markt, sondern schuf eine völlig neue Produktkategorie - Energy Drinks. Heute hat Red Bull mehr als 11500 Mitarbeiter weltweit und verkauft jährlich über 6 Milliarden Dosen in über 171 Ländern weltweit. Die Welt von Red Bull gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen. Finden Sie heraus, warum wir anders sind.

      • Standort Elsbethen, Salzburg, Österreich
      • Arbeitszeit Full-time
      • Organisation Red Bull GmbH

      Bereiche, die Ihren Stärken entsprechen

      (Verantwortlichkeiten, die wir Ihnen anvertrauen)

      • Projektmanagement

      Projektmanagement liegt in Ihren Genen, Sie tüfteln gerne an Problemstellungen und bringen neue Ideen in das Talent Acquisition Team ein? In dieser Position arbeiten Sie an verschiedenen Talent Acquisition Projekten mit (zB Employer Branding, Hochschulmarketing, etc.). Sie sind verantwortlich für das gesamte Projektmanagement - von Projektinitiierung und Set-up bis zur Durchführung, übernehmen das Management der Stakeholder, Planung und Überwachung der Kosten, des Zeitplanes und der Performance.

      • Talent Sourcing & Pooling

      Sourcing ist ein wichtiger Teil unserer Recruiting Aktivitäten. Ihnen ist bewusst, dass die interessantesten Talente oft nicht aktiv nach Jobs suchen und daher sprechen Sie die Zielgruppe proaktiv und authentisch über die richtigen Kanäle an und pflegen die Beziehung zu potentiellen Bewerbern. Mit sicherem Gespür erkennen Sie Talente und bauen unsere Talent Pools weiter auf.

      • Auswahl der richtigen Talente

      Als Talent Acquisition Specialist unterstützen Sie das HR Team im Recruiting.

      In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften finden Sie die zukünftigen Talente für Red Bull und verantworten eigenständig den gesamten Search & Selection Prozess vom Kick-off bis zur Einstellung des/r neuen Mitarbeiters/in. Sie treffen die erste Kandidatenauswahl, organisieren und führen Interviews mit den von Ihnen identifizierten Kandidaten.

      Ihre berufliche Erfahrung:

      (und bisher erbrachten Leistungen)

      • Erste Berufserfahrung in HR (zB Recruiting/Talent Acquisition) in einem dynamischen Umfeld.
      • Großes Interesse und Begeisterung für die Brand Red Bull und die dazugehörigen Produkte.
      • Sie beschreiben sich als kommunikative Person und haben keine Scheu vor dem Kontakt mit Menschen. Ob Kandidat, Teamleiter oder Assistenz, für Sie stehen eine klare Kommunikation und eine hervorragende Candidate Experience an erster Stelle.
      • Active Sourcing ist kein Fremdwort für Sie. Zudem können Sie erste Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem vorweisen.
      • Auch in turbulenten Phasen behalten Sie einen kühlen Kopf und punkten mit einem ausgezeichneten Time Management und Organisationstalent.
      • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnen sich durch eine sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.
      • ...und Sie lachen auch mal gerne über sich selbst :-)
      • Abgeschlossenes (FH-) Studium in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Personal o.ä.
      • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

      2015 verkaufte Red Bull 6 Milliarden Dosen

      Bitte sagen Sie uns in Ihrem Anschreiben auch, warum Ihre speziellen Erfahrungen relevant für die ausgeschriebene Position sind. Was zeichnet Sie aus und warum glauben Sie, dass diese Herausforderung für Sie die Richtige ist?

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      Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 1.728,-- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.