Lead Software Developer m/w

      RUBICON IT GmbH

      Wien - vor 7 Monaten

      Sie wollen gemeinsam im Team Großartiges schaffen? Sie möchten sich weiterentwickeln und sehen Ihre berufliche Zukunft in der Arbeit mit nationalen und internationalen Kunden? Sie wollen Teil eines stetig expandierenden Teams von Spezialisten sein, das mit Softwarelösungen Werte für unsere Kunden schafft und diese begeistert?

      Zum sofortigen Eintritt suchen wir eine/n

      Lead Software Developer m/w

      Neben dem Bewältigen von schwierigen technischen Aufgabenstellungen suchen Sie die Herausforderung, die die fachliche Führung eines Teams mit sich bringt. Der Wille zur ständigen Verbesserung und das Streben nach sehr hoher Qualität macht Sie zu dem, was man unter einem Software Craftsman versteht. Sie wollen die Prozesse und die Systeme, die das Entwicklungsteam begleiten, laufend verbessern und blicken dabei immer wieder über den Tellerrand hinaus.

      Ihre Aufgaben

      • Als Lead Developer sind Sie die erste Anlaufstelle für das Team, wenn es um tiefergehende technische bzw. fachliche Fragen geht. Es ist Ihnen wichtig, dass Sie nicht nur Antworten liefern, sondern auch das Team und die KollegInnen im Einzelnen dabei unterstützen, sich laufend zu verbessern. Dadurch fördern Sie eine Kultur des ständigen Lernens.
      • Sie arbeiten während der Vorbereitung der Sprints eng mit den Requirements Engineers, Software Architects und Projekt- bzw. Produktmanagern zusammen. Während der Sprint-Planung konzipieren Sie gemeinsam mit dem Team das technische Design der Features. Bei der Feature-Entwicklung haben Sie immer ein Auge auf die Qualität der Software. Dazu verwenden Sie Methoden aus XP wie TDD, Pair Programming und Continuous Integration. Außerdem kennen Sie die Prinzipien hinter DDD und Clean Code und wenden diese an.
      • Ihre Erfahrungen mit agilen Entwicklungsprozessen sind nicht nur theoretischer Natur, Sie haben SCRUM oder Kanban bereits in der Praxis erlebt und wissen worin die Vorteile liegen und was man machen muss, um den Prozess laufend zu verbessern.
      • Technologisch kann Ihnen niemand so schnell etwas vormachen. Sie sind ein Full-Stack-Developer mit großer Erfahrung im Bereich .NET, SQL-Server und ASP.NET. Zusätzlich haben Sie bereits mit Javascript, CSS und weiteren Web-Technologien gearbeitet.
      • Um die Stärken im Team optimal zu ergänzen, sind Sie auch Teil des Hiring-Prozesses für neue KollegInnen. Lead Developer leiten das Team in fachlichen Belangen, wir fördern aber auch den Wunsch Teams personell zu führen.

      Ihr Profil

      • Sie haben sehr intensive Erfahrung in der Entwicklung mit objektorientierten Sprachen und Frameworks im Microsoft Umfeld. Bei der Entwicklung streben Sie nach lesbarem, testbarem und änderungsfreundlichem Code. Um das zu erreichen, verwenden Sie Methoden aus XP und können das Team in der Verwendung dieser auch weiter ausbilden. Neuen Methoden und Technologien gegenüber sind Sie offen, in deren Anwendung pragmatisch. Aufgrund Ihrer Erfahrungen verfügen Sie über ein hohes Urteilsvermögen und scheuen nicht vor schwierigen technischen Entscheidungen zurück. Gleichzeitig beziehen Sie das Team in die Entscheidungsfindung mit ein.
      • Sie kennen die Sprachen und Technologien, mit denen Sie arbeiten, im Detail. Sie informieren sich über Hintergründe, statt nur zu probieren. Die gewonnenen Erkenntnisse teilen Sie im Team und auch im Unternehmen. Begriffe wie TDD, MVC, IoC, DDD und vielleicht auch CQRS, sind für Sie nicht nur Abkürzungen, die man bei Bedarf nachschlägt, sondern Methoden, mit denen Sie spezifische Probleme lösen können.
      • Während Ihrer beruflichen Laufbahn haben Sie bereits Teams fachlich geführt. Sie können die Stärken Ihrer KollegInnen einschätzen und unterstützen sie dabei Neues zu erlernen.

      Wir bieten Ihnen

      • Ein dynamisches und aufgeschlossenes Arbeitsklima
      • Einen Aufgabenbereich, der persönliche Stärken und Interessen berücksichtigt
      • Eine Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
      • Eine Organisation mit flacher Hierarchie und kurzen Wegen
      • Ein Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung in zentraler Wiener Innenstadtlage
      • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
      • Langfristige Beschäftigung in einem jungen und dynamischen Team

      Unsere KollegInnen leisten sehr gute Arbeit. Um das zu honorieren bieten wir neben umfangreichen Sozialleistungen und Goodies auch eine sehr gute Entlohnung. Bei der ersten Einstufung spielen die Ausbildung und Vorerfahrung eine wesentliche Rolle. Gemäß §9 Abs. 2 GlBG beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position 45 948,- EUR brutto / Jahr. Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung üblich.

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