Personalentwickler mit Schwerpunkt Change Management (m/w)

      Raiffeisen Informatik GmbH

      Wien - vor 1 Monat

      Personalentwickler mit Schwerpunkt Change Management (m/w)

      Raiffeisen Informatik bietet seit über 40 Jahren professionelle IT-Dienstleistungen für Großkunden im In- und Ausland an und beschäftigt derzeit rund 3.000 MitarbeiterInnen weltweit. Das Leistungsportfolio beinhaltet unter anderem auch SAP-Beratung, -Implementierung und -Support für interne und externe Kunden. Unsere Kompetenz liegt im IT-Betrieb sowie im Lösungs- und Integrationsgeschäft.

      Am Standort in der Wiener Innenstadt wird derzeit folgende Position neu besetzt:

      Personalentwickler mit Schwerpunkt Change Management (m/w)

      Ihre Aufgaben

      • Planung, Unterstützung, und Umsetzung von Begleitmaßnahmen für unternehmensweite Veränderungsprojekte
      • Konzeption, Steuerung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insb. in den Bereichen Leadership,
        Talentmanagement und Performance Management
      • Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für Personalentwicklungs- und Change - Management Projekte
      • Konzeption und Moderation von Workshops
      • Begleitung des Management Teams als interner Berater in unternehmensweiten Change-Projekten
      • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter

      Unsere Anforderungen

      • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR-Management, Change Management, Personal-/Organisationsentwicklung oder Psychologie
      • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise im IT-Umfeld
      • Kompetenz in der systemischen Beratung von Vorteil
      • Erfahrung in der Begleitung und Moderation von Change Management-Projekten
      • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs-Projekten
      • Hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
      • Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen
      • Selbständigkeit, Eigenverantwortung und -initiative
      • Strukturierter, effizienter und ergebnisorientierter Arbeitsstil

      Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass für das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position die Einstufung ST2 Regelstufe (EUR 3.392,-) vorgesehen ist.
      Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen - abhängig von Erfahrung und Qualifikation - deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt?
      Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung!

      Raiffeisen Informatik GmbH
      z.H. Frau Mag. Ingrid Czepelczauer
      A-1020 Wien
      Lilienbrunngasse 7-9
      T: +43 1/99 3 99 - 4827
      http://www.r-it.at

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      Weitere Informationen über Ihre Bewerbung finden Sie unter: www.raiffeiseninformatik.at

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