HR Allrounder (m/w) mit Fokus Recruiting für österreichisches Tech-Unicorn - leidenschaftlich - gewinnend - visionär

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      Linz - vor 1 Monat

      HR Allrounder (m/w) mit Fokus Recruiting für österreichisches Tech-Unicorn
      leidenschaftlich - gewinnend - visionär

      (Jn 41476) / Arbeitsort: Linz

      Du wünscht dir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR, wo du deine Recruiting-Leidenschaft ausleben kannst? Dir ist es wichtig, dass deine eingesetzte Energie mit regelmäßigen Erfolgserlebnissen belohnt wird? Du liebst es, im Flow zu arbeiten, und willst in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitgestalten? Wir bieten dir eine Rolle bei DEM österreichischen Branchenprimus im Software-Technologiebereich. Dieser zählt mehr als die Hälfte der Fortune-500 zu seinen Kunden und wächst mit seinen zukunftsweisenden Produkten beständig weiter. Werde auch du Teil eines international agierenden Teams, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden!

      Deine zukünftige Rolle

      Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt definitiv im Recruiting, denn DU bist die treibende Kraft bei der Realisierung der personellen Wachstumsziele an allen Standorten. Das heißt:

      • Aktive Umsetzung von Recruitingprojekten - Abstimmung mit der Führungsebene bzgl. Stellenprofilerstellung und Roadmapdefinition, Erstellung von Dienstverträgen, Klärung arbeitsrechtlicher Fragen und Begleitung von Onboardingprozessen
      • Eigenverantwortliche Beratung von Führungskräften
      • Identifikation und Etablierung von neuen HR-Trends, Tools und Prozessen
      • Mitarbeit an strategisch wichtigen HR-Projekten (C&B, Personalentwicklung,...)

      Du bietest

      Du hast eine technische und/oder kaufmännische Ausbildung absolviert, verfügst über erste Erfahrung im (internationalen) HR bzw. Recruiting und sprichst sehr gut Englisch? Das sind wichtige Aspekte, ausschlaggebend wird schließlich deine Persönlichkeit sein!

      Denn wir suchen:

      • Begeisterungsfähige Persönlichkeiten mit Drive und Gestaltungswille.
      • Mutige Persönlichkeiten, die Veränderungen als Chance verstehen und gleichzeitig beständige sowie verlässliche Business Partner sind.
      • Persönlichkeiten mit Hausverstand, Empathie, Diskretion und natürlich Humor :)

      Das Besondere an dieser Position

      • Direkter, messbarer Einfluss auf das Unternehmenswachstum
      • Regelmäßige quantitative und qualitative Erfolgserlebnisse - gemeinsam mit dem Team
      • Einzigartige Unternehmensdynamik, die sonst nur in Start-ups erlebbar ist, sowie zahlreiche Benefits

      Gehaltsspanne

      Mindestgehalt
      EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

      Tatsächliches Gehalt
      Zwischen EUR 3000 und EUR 4200 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

      Wenn Du in dieser Position eine Herausforderung siehst, bewirb Dich online. Der zuständige Ansprechpartner, David Sonnberger (0732 611221 18), david.sonnberger@epunkt.com, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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