HR-Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting

      LINDLPOWER Personalmanagement

      Linz, Perg - vor 4 Wochen

      Abwechslung, Selbstständigkeit und Verantwortung sind Attribute, die unser Auftraggeber, ein eigentümergeführtes Unternehmen im Raum Perg, jedem seiner Mitarbeiter/innen zugesteht.
      Für unseren Auftraggeber, der sich seit Jahrzehnten erfolgreich am internationalen Markt etabliert hat, suchen wir zur Verstärkung des Corporate Human Resources Team eine/n

      HR-Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting

      Ihr Aufgabengebiet:

      • In dieser entwicklungsfähigen Position führen Sie - mit direkter Berichtslinie an den Head of Corporate HR - den gesamten Recruitingprozess durch: von der Profilerstellung bis hin zur Personalauswahl. Die Bewerberkommunikation, die Vertragsverhandlung sowie die Integration der neuen Mitarbeiter/innen fallen ebenso in Ihren Aufgabenbereich.
      • Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Rechtsberatung, vorwiegend im Bereich Personal- und Arbeitsrecht, sein.
      • Die Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Konzeption und Organisation von konzernweiten Trainings sowie Führungskräfteentwicklung fallen auch in Ihren Verantwortungsbereich.
      • Zur Stärkung des Employer Branding nehmen Sie an einschlägigen Veranstaltungen teil und halten Kontakt zu Universitäten und Studentenorganisationen.
      • Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Mitarbeit an internationalen konzernübergreifenden HR-Projekten und die Weiterentwicklung von KVP-Programmen.

      Unsere Anforderungen:

      • Als unser/e Idealkandidat/in verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaten oder ähnliches mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) und verfügen über ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
      • Versierte MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Englisch sind für die Ausübung dieser Position ebenso unerlässlich wie eine eigenständige, proaktive und analytische Arbeitsweise.
      • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Kommunikationsstärke, Empathie und Sozialkompetenz sowie durch Lösungsorientierung, Hands-On-Mentalität und Teamfähigkeit aus.

      Unser Angebot:

      Wir bieten eine abwechslungsreiche Position mit Entwicklungsmöglichkeiten, die Gestaltungsfreiraum und Kreativität zulässt.
      Freuen Sie sich auf flache Hierarchien, ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein sehr gutes Betriebsklima.
      Diese Position ist neben attraktiven Sozialleistungen mit einem Monatsbruttogehalt ab EUR 3.000,- dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine marktkonforme Entlohnung.

      Inserat Nr. 0738-010

      Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier:

      LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
      Regina Schinnerl
      Landstraße 35a / 2. Stock, 4020 Linz

      Tel. +43 732 230 333-22