Junior Requirements Engineer (m/w) mit Entwicklungsmöglichkeiten - beim Weltmarkt- und Technologieführer im Maschinenbau

      epunkt Internet Recruiting

      Großraum Linz - vor 1 Monat

      Junior Requirements Engineer (m/w) mit Entwicklungsmöglichkeiten
      beim Weltmarkt- und Technologieführer im Maschinenbau

      (Jn 41609) / Arbeitsort: Großraum Linz

      Unser Kunde ist Weltmarktführer und Technologietreiber im Bereich Maschinenbau und beliefert rund 80 Prozent des Weltmarktes mit seinen innovativen & automatisierten Fertigungslösungen. Das Unternehmen kann aber nicht nur durch seine Innovationskraft, sondern auch durch seine Attraktivität als Arbeitgeber auf ganzer Linie punkten, wie die außergewöhnliche kununu-Bewertung und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit eindrucksvoll unter Beweis stellen.

      Ihre zukünftige Rolle

      Zusammen mit Ihren KollegInnen kümmern Sie sich um die Sicherstellung und Weiterentwicklung der internen IT-Services. Dabei übernehmen Sie nach einer gut organisierten Einschulungsphase u.a. folgende Aufgaben:

      • Anfangs unterstützen Sie Ihre KollegInnen in den Fachbereichen bei software- und hardwaretechnischen Fragestellungen.
      • In weiterer Folge werden Sie zunehmend Projektaufgaben im Anforderungsmanagement und der technischen Spezifikation übernehmen und sich so in das Software-Projektmanagement weiterentwickeln.
      • Dabei stellen Sie auch die Schnittstelle zu anderen Kernsystemen (ERP, etc.) sicher und kümmern sich um die Koordination mit internen und externen Partnern.

      Sie bieten

      • Abgeschlossene IT-Ausbildung (vorzugsweise HTL oder FH/Uni) ODER entsprechende Praxiserfahrung
      • Fortgeschrittenes Überblickswissen in der IT mit Fokus Softwareentwicklung
      • Berufserfahrung im Software-Support oder -Projektmanagement von Vorteil
      • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
      • Serviceorientierte und kooperative Persönlichkeit

      Das Besondere an dieser Position

      • Erstklassiges Arbeitsumfeld mit attraktiven Sonderleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
      • Reibungsloser Start durch einen professionell gestalteten Onboarding-Prozess

      Gehaltsspanne

      Mindestgehalt
      EUR 2400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

      Tatsächliches Gehalt
      Zwischen EUR 2400 und EUR 3300 brutto / Monat je nach Qualifikation und Erfahrung

      Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Der zuständige Ansprechpartner, Werner Gruber (+43 732 611 221 -82), werner.gruber@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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