Mitarbeiter/in Personalwesen

      Eisberg Österreich GmbH

      Marchtrenk - vor 1 Monat

      Die Eisberg-Gruppe ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der frische Convenience. Zukünftig wird die Unternehmensgruppe, zugehörig zum Schweizer Nahrungsmittelkonzern Bell Food Group mit einem Jahresumsatz von CHF 4 Milliarden und rund 11.500 Mitarbeitern, durch einen neuen Produktionsbetrieb in Österreich gestärkt.

      Für den neuen Standort in Marchtrenk, OÖ suchen wir ab sofort eine/einen

      Mitarbeiter/in Personalwesen

      in Vollzeit

      Aufgaben:

      • Durchführung und Abwicklung der gesamten Personaladministration
      • Mitwirken und Begleiten der Recruiting Prozesse (von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung)
      • Unterstützende Mitarbeit in der Realisierung spannender HR Projekte wie beispielsweise On-Boarding, Personalentwicklung und Employer Branding
      • Unterstützende HR Ansprechperson für externe Partner (Personalagenturen, Förderstellen, HR Partner) und interne Abteilungen (auf Unternehmens- und Konzernbasis)
      • Erstellung, Wartung und Weiterentwicklung von Dokumenten, Verträgen, Vorlagen und Reports im Personalbereich

      Anforderungen:

      • Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung (HAK, Lehre, Matura)
      • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
      • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
      • Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
      • Genaues, zielgerichtetes und selbstständiges Arbeiten
      • Verantwortungsbewusstsein, gepflegtes Erscheinungsbild und Hands-On Mentalität
      • Leidenschaft für den HR Bereich und Freude an dem Umgang und der Arbeit mit Menschen
      • Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und sehr gute Kenntnisse der übrigen MS-Office Anwendungen
      • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

      Unser Angebot:

      • Einzigartige Karrierechance und -möglichkeiten (national & international) durch den Mitaufbau der Personalabteilung in Österreich
      • Mitarbeit in einem jungen, dynamischen und familiären Team
      • Selbstständiger Aufgabenbereich mit spannenden Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
      • Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich 27.414,66 Euro (Vollzeitbasis) liegt. Für diese Position orientiert sich jedoch das Gehaltspaket an aktuellen Marktgehältern, eine Überbezahlung je nach Qualifikation ist demnach gegeben.

      Werden Sie Teil von Eisberg Österreich und bewerben Sie sich elektronisch via E-Mail mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin unter: personal.austria@eisberg.com - z.H. Herrn Mag. Manuel Kropfmüller (Leiter HR Eisberg Gruppe).

      Eisberg Österreich GmbH
      z.H. Herrn Mag. Manuel Kropfmüller
      Leiter HR Eisberg Gruppe
      Egger-Lienz-Straße 15
      4050 Traun