(Junior) HR Manager – IT m/w

      ZWÖLFERKALTENBRUNNER Personalberatung

      Wien - vor 4 Wochen

      Unser Kunde ist ein innovatives und renommiertes Unternehmen aus dem IT-Consulting Bereich und bietet eine große Bandbreite an Lösungen für die Kundenkommunikation an. Aufgrund der sehr erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir zur Verstärkung des hochqualifizierten Teams eine/n Experten/in aus dem Personalmanagement, der/die die spannende Herausforderung übernehmen möchte, den HR-Bereich aufzubauen und weiter zu entwickeln als

      (Junior) HR Manager (Teilzeit oder Vollzeit) - IT m/w

      TOP IT Consultingunternehmen - Wien/Zentrum

      Das erwartet Sie

      In dieser anspruchsvollen Position bauen Sie eigenständig die HR Agenden auf und übernehmen die Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess um die Teamerweiterung im Zuge des Unternehmenswachstums zu gewährleisten. Sie haben die Möglichkeit Ihre innovativen Ideen mit hohem Gestaltungsfreiraum einzubringen.
      Im Rahmen einer Vollzeitanstellung würden Sie zusätzlich den Marketingbereich unterstützen.

      Ihre Aufgaben

      • Eigenständiger Aufbau und Etablierung der HR Abteilung im Unternehmen
      • Interner Ansprechpartner zu allen HR-relevanten Themen (Beförderungen, Personalentwicklungsprozesse, Mitarbeiterfortbildung) in Abstimmung mit der Geschäftsführung
      • Durchführung des gesamten Recruitingprozesses (IT-Spezialisten) für Österreich und die DACH Region
      • Erstellung und Verwaltung des HR-Budgets, von Dienstverträgen und Entlohnungssystemen
      • Aufbau einer IT-Spezialisten Datenbank (Social Media Portale, Messen, Events), Personalmarketing
      • Weiterentwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterentwicklung und -bindung
      • Unterstützung der Abteilung Marketing (im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung)

      Ihr Profil

      • Ausbildung (HAK, Studium/FH, Lehrgang o.Ä.) idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Jus, BWL o.Ä. bzw. auch durch einschlägige HR-Praxis erworbene vergleichbare Qualifikation
      • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich/Recruiting (IT Schwerpunkt ideal) und hohe Affinität zur IT
      • Gute Kenntnisse im Employer Branding sowie im Umgang mit Social Media Tools
      • Sehr gute Englischkenntnisse, gute Arbeits- und Sozialversicherungsrechtskenntnisse
      • Dynamische, eigenständige und selbstbewusste Persönlichkeitmit proaktiver Herangehensweise
      • Hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Flexibilität

      Wir bieten

      • Eigenverantwortliches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld mit Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.
      • Sehr gutes Betriebsklima in einem kleinen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen und sehr guten Rahmenbedingungen.
      • Bruttogehalt von mind. EUR 40.000 (auf Basis Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. Benefits (Jahreskartenzuschuss für die Wiener Netze, Betriebliche Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents).

      Interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an u. g. Adresse. Ein vertrauensvoller Umgang mit Ihren Daten ist für uns selbstverständlich.

      ZWÖLFERKALTENBRUNNER Personalberatung • Johanna Zwölfer • Garnisongasse 7 • A- 1090 Wien
      Tel. +43-1-408 66 70 DW 12 • jz@zwoelferkaltenbrunner.atwww.zwoelferkaltenbrunner.at