(Junior) HR- Manager (w/m)

      Coca-Cola HBC Austria GmbH

      Wien - vor 4 Wochen

      Coca-Cola HBC Österreich ist eines der größten Unternehmen im Segment der alkoholfreien Getränke in Österreich. Unser Unternehmen beschäftigt rund 1.000 MitarbeiterInnen und versorgt 8,4 Millionen Menschen mit einem einzigartigen Portfolio an Qualitätsmarken. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

      Für unser Headquarter in Wien suchen wir eine zahlenaffine, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die in dieser Schlüsselposition das HR Services-Team leitet und als Ansprechpartner für verschiedene Abteillungen im Unternehmen, in allen Belangen rund um Compensation & Benefits, HR Controlling und Payroll, agiert.

      (Junior) HR- Manager (w/m)

      Compensation & Benefits, HR Controlling und Payroll

      Das Aufgabengebiet, das Sie begeistert:

      Nach einer Einarbeitungszeit (Dauer abhängig von Vorerfahrung), übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Compensation&Benefits, HR Controlling & Payroll.

      • Compensation&Benefits: Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von unternehmensspezifischen Vergütungsinstrumenten und - systemen, um eine marktkonforme Vergütung im Unternehmen zu gewährleisten. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Weiterentwicklung von attraktiven, modernen und zukunftsorientierten Benefits für unsere MitarbeiterInnen und tragen die Verantwortung für die regelmäßige Überarbeitung wie auch Erstellung interner Richtlinien.
      • HR-Controlling: Gesamtverantwortung für die Quartals- und Jahresplanung der Payroll Kosten sowie Verantwortung für die Erstellung und Präsentation von Abweichungsanalysen für die Geschäftsleitung
      • Payroll: Disziplinäre Führung des Payroll-Teams

      Zudem fällt in den Verantwortungsbereich die Sicherstellung der Einhaltung der Datenschutzrichtlinie im HR sowie agieren Sie als Ansprechperson für interne Audits.

      Ihr Profil, das uns überzeugt:

      Wir wenden uns sowohl an erfahrene HR- ManagerInnen mit Expertise in den Bereichen Compensation&Benefits und HR-Controlling, als auch an junge Talente mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Compensation&Benefits & HR- Controlling. Zudem zeichnen Sie sich durch eine durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die 150% Freude am Lernen mitbringt, aus.
      Was Sie sonst noch mitbringen:

      • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
      • Exzellente Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
      • Erfahrung im Umgang mit sehr komplexen Sachverhalten - strategisches und analytisches Denkvermögen erwünscht
      • Gut organisierte und strukturierte Person mit der Fähigkeit, verschiedene Dinge gleichzeitig zu verwalten und den Überblick zu behalten

      Was Sie von uns erwarten dürfen:

      • Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Arbeitsklima
      • Moderne Büroumgebung
      • Spannendes, herausforderndes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
      • Fachliche und persönliche vom Unternehmen unterstützte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
      • Attraktive Sozialleistungen und Benefits (u.a. Jahreskarte der Wiener Linien, Essenszuschuss, Mitarbeiter-Aktienplan, Gesundheitsvorsorge, Freigetränke, kosten- und steuerfreie Zukunftssicherung, ausgewählte Einkaufsvergünstigungen …)
      • Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche), unbefristet
      • Startdatum: 1.1.2019

      Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktkonformes Gehalt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position bei EUR 45.491,88,- brutto/Jahr liegt (Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie). Allerdings können Sie bei Erfüllung der o.a. Anforderungen ein Gehalt ab mind. EUR 63.000,- brutto/Jahr erwarten (All-In; auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung/38,5 Stunden pro Woche). Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine weitere Überzahlung vorgesehen.

      Wenn Sie Fragen zur Position haben können Sie sich an Elisabeth Wallner unter der Email: austria.careers@cchellenic.com wenden. Bewerbungen bitte ausschließlich über unser Online Portal.

      Sie wollen ein Coke-Hero werden?

      Dann ergreifen Sie die Chance und bewerben Sie sich online auf unserer Karriere-Seite mit Ihrem aussagekräftigen ENGLISCHSPRACHIGEN Lebenslauf und prägnanten Motivationsschreiben:
      https://at.coca-colahellenic.com/de/jobs-und-karriere/offene-stellen-und-bewerbungsverfahren/.