HR Generalist (m/w) - Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung

      Speech Processing Solutions GmbH

      Wien - vor 5 Tagen

      Speech Processing Solutions ist der weltweit führende Anbieter bei professionellen Diktierlösungen. Das Unternehmen wurde 1954 als Teil von Philips in Österreich gegründet und ist seit über 60 Jahren die treibende Kraft bei innovativen Sprache-in-Text-Lösungen. Das Unternehmen hat bahnbrechende Produkte wie das mobile Philips SpeechAir, das Philips Pocket Memo Diktiergerät, das Philips SpeechMike Premium USB-Diktiermikrofon und die Philips Diktier-Recorder-App für Smartphones entwickelt und wird damit seinem Anspruch von Exzellenz und ausgezeichneter Qualität gerecht. Dank der neuesten Innovation, Philips SpeechLive, die als cloudbasierte Workflowlösung konzipiert ist, werden Diktate und Aufnahmen schneller und bequemer als je zuvor. Die maßgeschneiderten Angebote und Produkte von Speech Processing Solution helfen professionellen Anwendern, Zeit und Ressourcen zu sparen und mit maximaler Effizienz zu arbeiten.

      HR Generalist (m/w) - Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung (38,5 h/Woche)

      Gemeinsam mit der Personalleiterin betreuen Sie unsere MitarbeiterInnen in unserem Headquarter in Wien sowie in unseren globalen Niederlassungen im gesamten Employee Life Cycle.

      Ihre Aufgaben in dieser interessanten Position:

      • Eigenständige Durchführung von globalen Recruiting-Projekten inkl. Bewerbermanagement und Onboarding
      • Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Prozesse (z. B. Trainings, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterumfragen etc.)
      • Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit der Personalleiterin
      • Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in Fragen des Personalwesens
      • Laufende Aktivitäten der Personaladministration (von Eintritt bis Austritt) und Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
      • Begleitung und Unterstützung von Teamentwicklungs-und Organisationsprozessen
      • Pflege der internen Kommunikation im Intranet
      • Mitarbeit an HR Projekten (Employer Branding, Compensation & Benefits, Performance & Talent Management etc.)

      Ihr Profil:

      • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources (FH o.ä.)
      • 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting & Personalentwicklung (vorzugsweise im internationalen Umfeld)
      • Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
      • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
      • Gutes Gespür für Menschen
      • Gutes Zahlenverständnis sowie analytische Denkweise
      • Genaue und strukturierte Arbeitsweise
      • Organisationstalent und hohes Maß an Eigenverantwortung
      • Hohe Beratungs- und Servicekompetenz

      Unser Angebot:

      • Interessante Herausforderung im professionellen Umfeld eines international agierenden Unternehmens mit Produkten unter dem starken und bekannten Philips-Brand
      • Sehr gutes Betriebsklima mit attraktiven Benefits (Vertrauensgleitzeit, freier Mitarbeiterparkplatz, Firmenpensionskasse, Obst, Gesundheitsaktionen etc.)
      • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
      • Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Umfeld

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per e-mail an: recruiting@speech.com

      Speech Processing Solutions GmbH, Gutheil-Schoder-Gasse 8-12, 1100 Wien, Austria
      Human Resources Abteilung, z. Hd. Doris Morawitz, Tel: +43 (1) 60529-4203

      Zusatz lt. §9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz: Für diese Position ist ein Mindestbruttojahresgehalt von EUR 40.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung vorgesehen. Ihr tatsächliches Jahreseinkommen ist marktkonform und wird abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt; darüber hinaus bieten wir zahlreiche Sozialleistungen.