HR Manager(in)

      Hermes Schleifmittel Ges.m.b.H.

      Bad St. Leonhard im Lavanttal - vor 6 Tagen

      HR Manager(in)

      Teilzeit (50%)

      Hermes Schleifmittel Ges.m.b.H.

      Die Hermes Schleifmittel Gruppe ist einer der weltweit führenden Hersteller von flexiblen und gebundenen Schleifwerkzeugen. Wir beschäftigen rund 1.200 Mitarbeiter an 19 Standorten auf vier Kontinenten. Mit unseren Qualitätsprodukten und Services gestalten wir hochwertige Oberflächen bei unseren Kunden. Unsere bedeutende Marktposition verdanken wir der kontinuierlichen Entwicklung neuer Schleiflösungen unter Einbeziehung unserer Kunden und Nutzung unserer 90jährigen Erfahrung.

      Für den Bereich Human Relations an unserem Standort Österreich in Bad St. Leonhard i L. suchen wir Sie als

      HR Manager

      mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

      In dieser neugeschaffenen Position verantworten Sie den Bereich HR und sind für die Betreuung aller Mitarbeiter des Standortes zuständig. Sie berichten an den Standortleiter.

      Ihre Aufgaben

      • Beratung von Führungskräften in Fragen zur Führung und Zusammenarbeit
      • Identifikation und Spezifikation aller Maßnahmen zur Deckung des Entwicklungs-bedarfes der Mitarbeiter am Standort Österreich unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
      • Mitarbeit an der Entwicklung gruppenweiter Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und Umsetzung der Maßnahmen
      • Mitwirkung bei der Ableitung der HR-Strategie für die zu betreuenden Bereiche in Abstimmung mit dem Management Team vor Ort
      • Eigenverantwortliche Durchführung der Ermittlung und Abstimmung eines jährlichen Schulungs- und Entwicklungsgesamtplans für Hermes Österreich
      • Sicherstellung der Umsetzung aller Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
      • Durchführung von Projekten zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
      • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Personalmarketings
      • Unterstützung bei der Auswahl neuer Mitarbeiter und Steuerung des On-Boardings

      Ihre Stärken

      • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal, Soziologie oder einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich Personal inkl. Ausbildereignung
      • Fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
      • Empathische Persönlichkeit mit einer sehr guten Sozialkompetenz und ausgeprägtem Gestaltungs- sowie Durchsetzungswillen
      • Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
      • Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kundenorientierung
      • Sehr guter Umgang mit MS Office
      • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischsprachkenntnisse

      Unser Angebot

      Unsere Zusammenarbeit bei Hermes ist geprägt von einer sehr guten Arbeitsatmosphäre, einem vertrauensvollen Miteinander und kurzen Entscheidungswegen. Wir binden alle unsere Mitarbeiter ein und wollen auch in Zukunft ihre Ideen für unser wachsendes Geschäft umsetzen.

      Die Einstufung erfolgt in Verwendungsgruppe IV im Kollektivvertrag der Stein- und keramischen Industrie.

      Ihre Bewerbung

      Bitte bewerben Sie sich ausschließlich per E-Mail an r.pasterk@hermes-schleifmittel.com

      Hermes Schleifmittel Ges.m.b.H.
      Dipl.-Ing. Reinhard Pasterk
      r.pasterk@hermes-schleifmittel.com
      Web: www.hermes-schleifmittel.com