Head of HR Europe (m/w)

      DHR International NEUMANN

      Salzburg - vor 1 Woche

      Umfassende HR-Verantwortung für alle Mitarbeiter - neu geschaffene Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum / Dienstort Salzburg: Trends zu setzen und nicht Trends zu folgen ist seit Jahrzehnten das Leitmotiv unseres Klienten. Als High-Tech-Unternehmensgruppe ist er weltweit führender Anbieter komplexer Systemlösungen. Sein Name gilt als Synonym für revolutionäre Ideen, perfektes Design und höchste Funktionalität. Das große Wachstum erfordert jetzt die Schaffung einer neuen HR-Funktion. Direkt dem Vice President HR der Gruppe unterstellt, erwartet Sie als

      Head of HR Europe (m/w)

      im Headquarter in Salzburg eine herausfordernde, verantwortungsvolle Schlüsselposition.

      Ihre Hauptaufgaben:

      • Führung des kompletten HR-Managements in Österreich
      • Unterstützung der europäischen Tochterfirmen beim Aufbau und der Durchführung eines modernen HR-Managements
      • Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Life Cycle von Talent Acquisition über Entwicklung, Compensation & Benefits, Mitarbeiter Relations bis zum Offboarding
      • Führung und Weiterentwicklung Ihres eigenen kleinen, schlagkräftigen Teams
      • Auf- und Umsetzen von Best Practices und Schaffen von Standards in allen HR-Management-Bereichen - auch für die gesamte Gruppe - serviceorientiert, modern, innovativ, pro-aktiv
      • Enge Zusammenarbeit und gegenseitige „Befruchtung" mit dem Gruppen-HR
      • Verantwortung für die arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung und Lohnverrechnung
      • HR Business Partner und „first point of contact" für die Line Manager aller Unternehmensbereiche
      • Durchführung von gruppenweiten HR-Sonderprojekten

      Ihr Profil:

      • Studium, idealerweise Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
      • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in einer generellen HR-Rolle
      • Erfahrung in technisch und/ oder Projektgeschäft kann orientierten Unternehmen kann vorteilhaft sein
      • Hohes Verständnis für Arbeits- und Sozialrecht
      • Fließend in Deutsch und Englisch
      • Global Mindset
      • Verständnis für internationale Matrixorganisationen
      • Erfahrung mit und Offenheit für wachsende und sich verändernde Organisationen
      • Leidenschaft für die Neuentwicklungen in HR und Business sowie für die „Digital Journey" und neue Wege des Arbeitens
      • Führungserfahrung
      • Pragmatisch, flexibel, positive Grundeinstellung
      • Umsetzungsstark
      • Eine Hand für Menschen

      Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe reizt, so wenden Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen - idealerweise per E-Mail - an unsere Beraterin, Frau Anja Reifeneder-Köstlinger, unter Angabe der Ref.Nr. 4000810-KA.

      NP Neumann & Partner GmbH
      Hubert-Sattler-Gasse 13, 5020 Salzburg, Austria
      jobs_nps@dhrneumann.com