Graphic/UI Designer (w/m)

Wir suchen einen Graphic/UI Designer (w/m), um unser Team in Wien zu verstärken. Dies ist eine Vollzeit-Position (40h/Woche).

Was wir bieten:
Bei uns erwartet dich kreative und vielseitige Arbeit in einem jungen und interdisziplinären Team. In Zusammenarbeit mit Produkt-, Grafik- und Interface-Designern sowie 3D und Animationsexperten wirst du deine Kreativität und Expertise einbringen und erweitern können. Peschkedesign entwickelt physische und digitale Produkte für internationale, zukunftsorientierte Kunden.

Das Mindestgehalt für diese Position sind monatlich EUR 2.200,00 brutto. Das entspricht einem Jahres Netto Einkommen von EUR 22.500,00 (brutto 30.800,00). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung möglich.

Erfahrung:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Grafik/Kommunikations- /Interactiondesign oder vergleichbare Ausbildung

• mind. 2 Jahre Beruferfahrung

• Feingefühl für Gesamtbild und Details

• Interesse für Trends im Bereich Screendesign, Interface und Grafik

• Skills/Tools: Adobe Creative Suite, Sketch, Zeplin

• Deutsch fließend und Englisch verhandlungssicher

Aufgabenbereiche:

• UI Design (Apps, Web, elektronische Geräte)

• Grafik Design für Visualisierungen und Animationen

• Corporate Design Entwicklung

• Produktgrafik

• 70% Screen Grafik, 30% Print Grafik

• Zusammenarbeit mit dem Team (Produkt Designer, 3D/Animationsdesigner, User Experience, Strategie)

Was uns gefällt:

• Persönlichkeit

• Interesse & Kreativität

• Neugierde und Lust, Neues zu lernen

Was dich erwartet:

• Flexible Arbeitzeiten & Zeitausgleich - egal ob in der Früh oder doch etwas später erst aktiv - Gleitzeit ist bei uns kein Problem!

• Mitarbeiterprämien - wir sind alle ein Team und dementsprechend auch am Erfolg beteiligt.

• Gute öffentliche Anbindung - direkt in der Stadt aber doch im Grünen.

Start: ab 09.2019
Arbeitsort: Wien, Österreich
Bewerbung: Bitte per Mail inkl. digitalem Portfolio (PDF oder Weblink) an:
graphicjobs@peschkedesign.at
Subject: Graphic Designer

Drittstaatsangehörige werden gebeten, eine EU-Arbeitserlaubnis nachzuweisen.