Senior HR Director (m/w/x)

      Zumtobel Group AG

      Dornbirn - vor 3 Wochen

      Senior HR Director (m/w/x)

      Dornbirn

      Die Zumtobel Group ist ein internationaler Lichtkonzern und ein führender Anbieter von innovativen Lichtlösungen, Lichtkomponenten und den dazugehörigen Services. Mit ihren Kernmarken Zumtobel, Thorn und Tridonic bietet die Unternehmensgruppe ihren Kunden in aller Welt ein umfassendes Produkt- und Serviceportfolio.

      Job Description

      * Sie formulieren Personalstrategien, -richtlinien und -verfahren und sind verantwortlich für die entsprechende Umsetzung von Personalpolitiken und -prozessen für die Verantwortungsbereiche Corporate Functions & Lighting Brands.
      * Sie koordinieren und verantworten den gesamten HR-Zyklus vom Recruiting bis hin zum Offboarding und führen ein kompetentes HR-Team zur Sicherstellung und Umsetzung.
      * Sie nehmen an lokalen Managementmeetings teil und vertreten alle personalrelevanten Themen.
      * Sie haben die HR-Leitung von strategischen, internationalen Projekten und sind für die HR-seitige Führung und Begleitung der Bereiche in allen Aspekten von Change Management bis hin zur Organisationsentwicklung verantwortlich.
      * Ebenso designen und implementieren Sie HR-Strategien, Programme, Services und Prozesse entlang unseres gesamten HR Life-Cycles.
      * Sie führen Führungskräfte-Trainings innerhalb des Konzerns durch und coachen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende.
      * Sie vertreten das Unternehmen in Diskussionen mit den Betriebsräten und sind befugt, Vereinbarungen abzuschließen.
      * Des Weiteren sind Sie für die gesamten HR-Themen einschließlich rechtlicher Aspekte im Betreuungsbereich verantwortlich.
      * Zu guter Letzt beraten Sie fachkundig den Unternehmensvorstand in organisatorischen und personellen Fragestellungen.

      Your Profile

      * Sie haben ein erfolgreich absolviertes Studium in BWL, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
      * Sie konnten mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld in einem international agierenden Unternehmen sammeln.
      * Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Referenzen in der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung von Restrukturierungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sind unabdingbar um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
      * Sie fordern Ihr HR-Umfeld mit neuen Ideen heraus, agieren zukunftsweisend und fokussiert und haben auch den Mut Nein" zu sagen und Entscheidungen zu treffen.
      * Sie sind eine gewinnende und inspirierende Führungspersönlichkeit mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und dem richtigen Gespür für die Menschen.
      * Sie agieren stets auf Augenhöhe und Ihre Zusammenarbeit ist geprägt durch eine vertrauensvolle, zukunftsweisende und lösungsorientierte Zusammenarbeit.
      * Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

      Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden) von EUR 67.644,22 -/p.a..orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

      Bewerbungen an
      Daniela Struth-Grienwald
      +43 664 80892 2385

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      Work-Life-Balance
      Flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticaloptionen ermöglichen Ihnen Harmonie zwischen Work und Life zu schaffen.

      Offene und respektvolle Kultur
      Arbeiten bei der Zumtobel Group bedeutet, Teil einer offenen Unternehmenskultur zu sein, basierend auf den Werten des Gründers Dr. Walter Zumtobel.