Geschäftsführer gemeindeeigene Gesellschaft

PKomm Pressbaumer Kommunal Gmbh (PKomm)

Pressbaum - vor 10 Monaten

Führung und Weiterentwicklung der Pressbaumer Kommunal GmbH (PKomm)

Facility-Angelegenheiten

Betreuung der laufenden Bau-, Wartungs- und Instandhaltungsprojekte

Technische Betriebsbetreuung

Unterstützung und Koordination bei Projekten

Personalführung

Schnittstelle zu Politik und Verwaltung der Stadtgemeinde Pressbaum

Neuakquise für bestehende Geschäftsfelder der PKomm

Anforderungen:

Technische und/oder kaufmännische, abgeschlossene Ausbildung

Berufserfahrung im Facility Management oder einem ähnlichen Umfeld

Nachweisbare Erfahrung in Mitarbeiterführung mit Budgetverantwortung

Erfahrung im Bereich Marketing, Organisations- und Personalentwicklung von Vorteil

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

Strukturierte, verlässliche, selbstorganiosierte Arbeitsweise

Engargierte, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Durchsetzungs-vermögen

Grundkenntnisse der NÖ Gemeindeordnung und -verwaltung wünschenswert

Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Bürger

Einwandfreier Leumund

Unser Angebot

Ein herausforderndes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

Berufs- und Gestaltungsmöglichkeit in der Region

Ein Bruttogehalt von mindestens EUR 42.000,- mit der B>ereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung

Die Stadtgemeinde Pressbaum betreibt eine diskriminierungsfreie Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversitat. Insbesondere wird eine Erhohung des Frauenanteils in Leitungspositionen angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Aussagekraftige Bewerbungen sind unter Beilage von Lebenslauf, Lichtbild, Strafregister-bescheinigung, Nachweise uber abgeschlossene Berufsausbildung (Zeugnissen) sowie Dienstzeugnisse bis zum 30.4.2020 an die Stadtgemeinde Pressbaum, oder per E-Mail: gemeinde@pressbaum.gv.at zu ubermitteln.

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