Performance Marketing Manager (m/w/d)

jobs.at Recruiting GmbH

Linz - vor 1 Monat

jobs.at ist ein junges, stark wachsendes Recruiting-Portal und gehört zu den größten Jobplattformen in Österreich. Zu unseren Kunden zählen bereits renommierte Unternehmen aus vielen Branchen. Mit unserem Performance Recruiting Ansatz wollen wir weitere Marktanteile erobern und den HR Markt nachhaltig verändern.

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Vollzeit, ab sofort

Aufgaben

  • Definition wichtiger KPIs gemeinsam mit dem Team, Weiterentwicklung der Performance Marketing-Strategie sowie Verantwortung für deren Umsetzung und Reporting
  • Steigerung des B2C-Traffics durch Online Performance Marketing Maßnahmen (Google Ads, Facebook und Instagram Ads, Metajobbörsen, Remarketing etc.)
  • Web Analytics, Beobachtung der relevanten Events und Conversions (Jobclicks, Bewerbungen, Event Values etc.)
  • Überwachung und Optimierung der Kundenkampagnen auf jobs.at und sämtlicher Performance Kanäle und enge Kommunikation mit Business Development und dem Product Team
  • Lead Generierung für unser Sales Team und Akquise für unseren eCommerce Shop mittels Paid Kampagnen auf relevanten Kanälen wie Linkedin, Google und Social Media
  • Aktive Überwachung des Marktes sowie anderer Marken zur Gewinnung neuer Kampagnen-Ideen

Anforderungen

  • Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Performance Marketing in einem dynamischen Umfeld
  • Du bringst tiefes Knowhow über Google Ads, Analytics sowie dem Facebook Business Manager mit und bist motiviert, noch weiter zu experimentieren und zu lernen
  • Du zeichnest dich durch dein analytisches Gespür und deine hohe Eigeninitiative aus
  • Mit Kenntnissen über Google Tag Manager, Search Console & SEO, Programmatic oder Ads in Social Kanälen wie Youtube, Whatsapp, Snapchat oder TikTok würdest du bei den Nice-to-haves voll punkten
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Breites Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit, deine eigenen Vorhaben umzusetzen und entscheidend zum Wachstum beizutragen
  • Kleines, dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien
  • Hoher Gestaltungsspielraum, in dem gute Ideen umgesetzt werden
  • Moderner Arbeitsplatz in der Tabakfabrik, dem Innovations-Hotspot in Linz
  • Familiäres Arbeitsumfeld und Teambudget für gemeinsame Aktivitäten, auch virtuell
  • Individuelles Weiterbildungsbudget für die Teilnahme an Konferenzen, Seminaren, Trainings etc.
  • Vertrauensarbeitszeit und Home Office Möglichkeit
  • Und viele weitere Benefits

Bist du interessiert?

Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Entgelt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 2.556,- brutto pro Monat gilt.

ALLES WEITERE ERZÄHLEN WIR DIR IN EINEM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Klick auf den Jetzt bewerben"-Button mit Angabe der Ref.-Nr. PM0221 an Florian Hochhauser.

Wir weisen darauf hin, dass der Recruitingprozess durch unsere Muttergesellschaft karriere.at im Beisein mit dem zuständigen Teamleiter von jobs.at geführt wird.

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Weitere Informationen über Datenschutz bei jobs.at findest du unter https://www.jobs.at/datenschutzerklaerung oder du kontaktierst unseren Datenschutzbeauftragten direkt unter office@jobs.at.