Ressortleitung Pfarren und Regionen

Diözese St. Pölten

Sankt Pölten - vor 2 Wochen

Beschreibung des Arbeitgebers

Als Katholische Kirche Diözese St. Pölten stehen wir für ein breites seelsorgliches Angebot im westlichen Niederösterreich. Unsere Mitarbeiter/innen sichern und bieten Strukturen, Services, Beratung und Begleitung für knapp 500.000 Gläubige und 422 Pfarren.

Das Ressort Pfarren und Regionen unterstützt die Pfarren und Regionen der Diözese St. Pölten in der Vertiefung des Glaubenslebens und der Weiterentwicklung der Pastoral. Dazu zählt unter anderem die Entwicklung innovativer Zugänge in der Pastoral, die Planung und Umsetzung pastoraler Initiativen, die Beratung und Begleitung von Pfarrgemeinde- und Pfarrkirchenräten sowie die Betreuung der Berufsgemeinschaften der Pfarrsekretär/innen, Mesner/innen und Pfarrhaushälter/innen. All diese Prozesse sollen in den Blick genommen und die daran beteiligten Personen und Institutionen vernetzt werden.

Ressortleitung Pfarren und Regionen

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die Umsetzung der diözesanen Strategie für dieses Ressort sowie für die Zusammenschau der einzelnen Abteilungen, Projekte und Aktivitäten in den übertragenen Themenfeldern verantwortlich.
  • Sie führen in Rücksprache mit der Diözesanleitung in Eigenverantwortung das Ressort.
  • Sie überblicken und vernetzen Inhalte sowie Themen ihres Ressorts.
  • Sie definieren und gestalten Nahtstellen mit den weiteren Ressorts.
  • Sie gestalten bestehende Handlungsfelder und bauen neue auf.
  • Sie führen die Mitarbeiter/innen und tragen Verantwortung für die Personalentwicklung.

Sie bringen mit

  • Sie verfügen über nachweisbare theologische und/oder pastorale Kompetenzen.
  • Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche und bringen Leidenschaft für den katholischen Glauben sowie die Bereitschaft zum Dienst in der Kirche mit.
  • Sie sind sowohl mit pastoralen als auch wirtschaftlichen Denkweisen vertraut.
  • Sie weisen Leitungserfahrung sowie Erfahrung in der Projektarbeit vor.
  • Sie sind vertraut mit Neustrukturierungen bestehender Prozesse.
  • Sie verfügen zudem über folgende Soft-Skills: Organisations- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, Tatkraft, Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit.
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, Teams, PowerPoint).

Wir bieten

  • Die Möglichkeit zur lebendigen Mitarbeit in der katholischen Kirche
  • Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Sozialleistungen (z. B. Fahrtkosten-, Familien-, Mittagessenszuschuss)
  • Familiäres und familienfreundliches Betriebsklima

Informationen zu Bewerbung und Gehalt

Bewerbungen sind inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens 07. Juni 2021 an das Personalreferat der Diözese St. Pölten, Domplatz 1, 3100 St. Pölten, personalreferat@kirche.at zu richten.

Für Auskünfte steht Ihnen DI Markus Schmidinger (02742 324 306, m.schmidinger@kirche.at) zur Verfügung.

Wir bieten, je nach Qualifikation und Erfahrung, einen Einstiegsgehalt von EUR 1285 bis zu EUR 1510 brutto pro Monat.

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