Aufgaben
- Methodische Begleitung des organisationalen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette sowie Konzeption und Umsetzung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Verantwortung für das Portfoliomanagement von Organisationsentwicklungsprojekten
- Weiterentwicklung und Unterstützung bei der Einhaltung des unternehmensweit gültigen Projekt- und Prozessmanagements (Konventionen, Methodiken, Werkzeuge)
- Führung von werksübergreifenden Teams im Rahmen von Organisationsentwicklungsprojekten
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hohem Maß an Selbstinitiative
- Englisch in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Unser Angebot
Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Enrico Steinlechner unter: +43 50809 41 524.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern.
Standort
Liebherr-Werk Nenzing GmbH
Dr. Hans Liebherr Str. 1
6710 Nenzing
Österreich (AT)
Kontakt
Enrico Steinlechner
+43 50809 41 524
