Wacker Neuson Linz GmbH

Senior HR Project & Process Manager (m/w)

Wacker Neuson Linz GmbH

Hörsching - vor 8 T

Heute sind wir schon sehr gut, morgen aber noch besser!

Wacker Neuson ist ein höchst erfolgreiches Unternehmen und entwickelt sich stetig weiter. Unsere HR Abteilung unterstützt unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte dabei. Vieles ist uns dabei schon gelungen, aber wir möchten uns und unsere Angebote noch weiter verbessern.

Sie lieben Projektarbeit? Sie schätzen den Nutzen von funktionierenden - digital unterstützten - Prozessen? Personalentwicklung und Qualifizierung ist für Sie mehr als Seminarorganisation? Perfekt!

Sie verfügen über Berufserfahrung im Personal-, Projektmanagement und in der Personal-/ Organisationsentwicklung. Sie sind durchsetzungsfähig, bestens organisiert, ausdauernd und arbeiten gern mit Menschen? Sie haben einfach Freude an der Arbeit und am Gestalten. Sie denken in Lösungen? Dann ist unser Jobangebot sicher das Richtige für Sie.

Senior HR Project & Process Manager (m/w)

Ihre Aufgaben bei uns

Planung, Steuerung und Leitung von bereichsübergreifenden HR Projekten mit Schwerpunkt Prozess- und Personalentwicklung, Begleitung von Change Prozessen und Wissenstransfer

  • Mitarbeit bei der Entwicklung zukunftsfähiger HR-Prozesse und Einführung innovativer Methoden
  • Auf- und Ausbau des Themenschwerpunkts „Qualifizierung" mit Schwerpunkt Operations und anderer PE Prozesse
  • Selbständige Leitung von - bereichsübergreifenden - HR Projekten
  • Sparring und aktiver Erfahrungsaustausch bzw. Wissenstransfer mit dem HR Team sowie mit den Fachabteilungen

Das bringen Sie mit

  • Wertschätzung und Respekt in der Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich
  • Freude am gemeinsamen Gestalten, am Arbeiten in Teams
  • Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von operativen HR Prozessen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ( im Team, mit den Geschäftsbereichen oder internationalen KollegInnen)
  • Innovationsgeist und Growth Mindset sowie analytische Fähigkeiten
  • Leidenschaft, Durchsetzungsstärke und viel Humor
  • Hohe Lösungsorientierung und Pragmatismus


Unser Angebot:

  • Großer Gestaltungsspielraum bei der selbständigen Erfüllung Ihrer Aufgaben
  • Spannende HR und OE Themen in einem sich rasch entwickelnden Unternehmen
  • Kollegiales, sehr wertschätzendes Umfeld auf allen Ebenen
  • Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Rahmenbedingungen/Konditionen eines internationalen Industriebetriebs

Bei Erfüllung oben genannter Kriterien bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Jahresbruttogehalt ab rund EUR 60.000,-- brutto (zzgl. variablem Anteil von bis zu 10% des Jahresgehalts) pro Jahr an. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung gegeben.

Willkommen bei der Wacker Neuson Group, einem international erfolgreichen Konzern im Bereich Baugeräte, Kompaktmaschinen und Dienstleistungen. Im Jahr 2021 haben weltweit rund 6.000 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 1,87 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Mit unseren Marken Wacker Neuson, Kramer und Weidemann erfüllen wir die hohen Anforderungen unserer unterschiedlichen Zielgruppen und Kundensegmente. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie!

Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.

Ihr persönlicher Ansprechpartner
Claudia Lindlbauer |
Wacker Neuson Linz GmbH Flughafenstraße 7 , 4063 Hörsching

Gehaltsangabe

Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Jahresgehalt.

60.000,00€ Mindestgehalt
Unser Mindestgehalt: 60.000,00€
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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.



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