Projektmanager (m/w/d) für Turbogeneratoren

Projektmanager (m/w/d) für Turbogeneratoren

Company: ANDRITZ HYDRO GmbH
Location: Weiz
Job ID: 10388de_DE

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

UNSER ANGEBOT
Im Bereich Wasserkraft am Standort Weiz in der Abteilung Turbo Generatoren suchen wir einen PROJEKTMANAGER (m/w/d) für Turbogeneratoren.

IHRE AUFGABEN
Projektleitung von Turbogenerator Projekten mit direkten Kontakt zu unseren globalen Kunden
Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine
Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Partnern, Lieferanten und Kunden
Projektcontrolling
Enge Zusammenarbeit mit allen am Standort vertretenen Fachabteilungen
Claimmanagement

IHR PROFIL
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU , o.ä.)
Berufserfahrung in den Bereich Projekt-/ Produktmanagement und/oder Einkauf
MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft (20%)
Selbständiger und teamorientierter Arbeitsstil

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto
EUR 3.024,27 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
Betriebspension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit