Firma: teampool personal service gmbh
IHR AUFGABENBEREICH
- Verantwortung für die operative Steuerung des Lagerbetriebs sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden
- Sicherstellung effizienter und reibungsloser Arbeitsabläufe, insbesondere im Hinblick auf die termingerechte Abwicklung der Kundenaufträge
- Kontinuierliche Optimierung der Lager- und Logistikprozesse zur Steigerung von Qualität und Produktivität
- Leitung und Umsetzung bereichsrelevanter Projekte, u. a. Einführung eines Lagerverwaltungssystems (LVS) sowie Implementierung eines effektiven Shopfloor-Managements
- Verantwortung für Arbeitssicherheit und Brandschutz gemäß gesetzlicher Vorgaben und interner Standards, einschließlich Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und internen Audits nach entsprechender Qualifizierung
- Eigenständige Budget- und Kostenplanung für den Lagerbereich sowie fortlaufendes Monitoring, Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Effizienzsteigerung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Zahlenaffinität
- Führungskompetenz und Erfahrung in der fachlichen sowie disziplinarischen Leitung von Mitarbeitenden - mit dem Anspruch, Teams zu fördern, zu entwickeln und motivierend zu begleiten
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Lean Management, Shopfloor Management und idealerweise Kaizen - mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse im Einsatz von Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise Navision oder SAP
UNSER KUNDE BIETET
- Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und zur individuellen Gestaltung des Arbeitstags
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.
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