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Anforderungen: Fachliche Mitarbeit im Competence Center Finance & Billing, Stetige Weiterentwicklung des Anforderungsportfolios sowie des Problem- und Krisenmanagements Ihr Idealprofil, Matura, Universitäts-...
Das Unternehmen Streben Sie nach dem nächsten Karriereschritt? Wollen Sie mehr Verantwortung übernehmen und Ihr eigenes Team führen? Dann sollten wir uns schnellstmöglich...
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Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsspanne Mindestgehalt EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Tatsächliches Gehalt Zwischen EUR 4000 und EUR 5000
Ihre Benefits: Eigenständigkeit und Mitgestaltung in einem erfolgreichen Umfeld angenehmes Arbeitsklima in einem hoch motivierten Team persönliche
Wir bieten: Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen. Sie übernehmen die Leitung eines gut eingespielten und engagierten Teams...
Wir bieten: Eine fordernde und fördernde Position mit Führungsagenden und der Möglichkeit, vorhandene Kompetenzen und Ideen aktiv einzubringen. Zusätzlich bieten wir großzügige...
Anforderungen: Aus dem Fachbereich sowie die Koordination des Test-Managements, Kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche rund um das Thema SAP HCM Ihre Pluspunkte, Gemessen am Branchendurchschnitt...
Ihr Profil Abgeschlossene ITAusbildung (HTLMatura, FH/UNI mit Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, IT, oder ähnliches) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK oder vergleichbar) Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsprüfung, Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsverrechnung...
IHRE QUALIFIKATION Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie über eine
SAP HCM Teamlead (m/w) Standort: Wien Unsere Firma Als eines der erfolgreichsten SAP Beratungsunternehmen in Österreich haben wir uns auf Consulting, Konzeption, Design und Implementierung...
Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Ihre Perspektive: Flexible Arbeitszeitmodelle z.B. keine Kernarbeitszeit Flache Hierarchien und kurze