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    AGRANA ist in der Division Zucker mit 10 Standorten eines der führenden Zuckerunternehmen in Zentral- und Osteuropa. Um unseren Erfolg langfristig zu halten und auszubauen...

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Fragen & Antworten

Innerhalb weniger Jahre entwickelte sich AGRANA von einem traditionell österreichischen Unternehmen zu einem international agierenden Konzern. Bei AGRANA erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld (Unternehmenssprache Englisch), spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie großartige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.

Für einen erfolgreichen Start bei AGRANA sollten Sie großen persönlichen Einsatz und Motivation zeigen. Da AGRANA ein typisches Business-to-Business Unternehmen ist, ist eine hohe Markt- und Kundenorientierung natürlich sehr wichtig. AGRANA arbeitet in einem internationalen Umfeld, mit Kunden, Lieferanten und MitarbeiterInnen überall auf der Welt. Daher sind die Fähigkeit zur Arbeit in einer interkulturellen Umgebung sowie Toleranz, aber auch ausgezeichnete Englischkenntnisse von großer Bedeutung. Darüber hinaus sind uns Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität, Offenheit und Lernbereitschaft wichtig.

Unser Online-Recruiting-System lässt Ihnen sofort nach Absendung Ihrer Bewerbung eine automatische Eingangsbestätigung via E-Mail zukommen. Bis Ihre Unterlagen von dem jeweiligen Recruiter und der Fachabteilung gesichtet wurden, können weitere zwei bis drei Wochen vergehen. Wir nehmen sofort Kontakt mit Ihnen auf, sobald wir Ihnen ein Ergebnis mitteilen können.

In der Regel werden bei AGRANA die zu besetzenden Stellen offen ausgeschrieben wir setzen hier auf Transparenz. Auch wenn wir Initiativbewerbungen bei der Besetzung von offenen Stellen einbeziehen, empfehlen wir Ihnen jedenfalls, sich direkt auf eine Vakanz zu bewerben. Sie schaffen damit Klarheit bezüglich Ihrer beruflichen Wünsche und demonstrieren, dass Sie sich konkret für eine ausgeschriebene Position interessieren. Wenn Sie nicht sicher sind, ob eine ausgeschriebene Position zu Ihrem Profil passt, stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite.

Wir nehmen uns immer die Zeit, offene Positionen mit dem oder der KandidatIn zu besetzen, der/die den Anforderungen optimal entspricht. Daher verzichten wir auf feste Bewerbungsfristen. Lediglich der Ausbildungsbereich (Lehre, Traineeprogramme und Praktika) ist hiervon ausgenommen.

Jede Position stellt andere Anforderungen an Erfahrungen, Qualifikationen und die Persönlichkeit des/der KandidatIn. All diese Faktoren bilden die Grundlage für die Entscheidung in Bezug auf eine Bewerbung. Pauschale Antworten sind damit nicht möglich. In jedem Fall gilt aber, dass Merkmale wie Alter, Geschlecht, Aussehen oder Konfession bei uns keine Rolle spielen.

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