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Unsere offenen Jobs

Fragen & Antworten

Du schickst uns deine Bewerbungsunterlagen, wir melden uns bei dir und vereinbaren einen Interviewtermin zum Erstgespräch. Bei diesem Kennenlernen wird alles weitere besprochen.

Erstkontakt und Ansprechpartner während des gesamten Recruiting-Prozesses ist unser HR-Team.

Grundsätzlich gibt es bei OBERNDORFER je nach Jobposition verschiedene Arbeitszeitmodelle. Für unsere Angestellten gilt eine Gleitzeitvereinbarung. 

Vom Lehrling zur Führungskraft - wir stehen der Entwicklung und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen offen gegenüber und bieten diesbezüglich verschiedenste Möglichkeiten an. Schulungen, Bildungskarenz, etc.

Wir sind stets bemüht, unseremTeam tolle Benefits und attraktive Mitarbeiter-Aktionen zu bieten. Am beliebtesten sind hierbei vor allem: Mitarbeiterevents, Gesundheitsvorsorge, Du-Kultur, Aufstiegsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsbekleidung, uvm.

Diversity am Arbeitsplatz ist für uns ein wichtiges Thema, welchem wir offen gegenüber stehen. So sind beispielsweise Mädels in der Technik bei OBERNDORFER die Regel und nicht die Ausnahme.

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