SPL Tele Group GmbH

Körperliche Leistungsfähigkeit und Höhentauglichkeit, Bereitschaft für Kletterkurse/Steigschulungen, Reisebereitschaft (innerhalb von Österreich tageweise oder durchgehende (MO-FR) Reisebereitschaft in Österreich und/oder Deutschland), Führerschein B, Erfahrung in der Montage, Ausbildung im Bereich Elektro und/oder- Nachrichtentechnik (Lehre, Fachschule oder HTL), abgeschlossene technische Ausbildung im Allgemeinen, handwerkliche Begabung, Staplerschein, MS-Office Kenntnisse, gute Deutschkenntnisse und/oder mindestens sehr gute Englischkenntnisse

Telekommunikation, Mobilfunk, Glasfaser/Lichtwellenleiter, erneuerbare Energien, Elektromobilität, Technik allgemein, Elektrik, Störungsbehebungen, Wartung, Montage, Transport und Logistik

• langfristige Fixanstellung (Angestelltenvertrag)
• krisensicheres Arbeitsumfeld in der stark wachsenden Zukunftsbranche Telekommunikation
• umfassende und gründliche Einschulung in die notwendigen fachlichen Bereiche, sowie in alle Telekommunikationstechnologien
• tätigkeitsrelevante Kurse (Kletterkurs, Erste-Hilfe-Kurs, ...)
• sorgenfreies Reisemanagement: Online-Buchungen über unser internes Reisecenter, ohne Vorauszahlungen, ausschließlich Einzelzimmer mit Frühstück
• modernes Equipment (Notebook, Smartphone, Fahrzeug, hochwertiges Werkzeug)
• abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung/Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres dynamischen Unternehmens
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. mentale Trainings, jährliche Gesundenuntersuchung)
• Fenstertage frei (Sonderurlaub zusätzlich zu regulärem Jahresurlaub)
• kostenlose, videoüberwachte Parkplätze direkt beim Unternehmen
• regelmäßige Firmenevents für alle Mitarbeiter:innen
• finanzieller Zuschuss für Kinderferienbetreuung im Sommer
• attraktive Mitarbeiterkonditionen bei diversen Unternehmen

Wir freuen uns über aussagekräftige, vollständige und gut strukturierte Lebensläufe (vorzugsweise mit Foto) inkl. Motivationsschreiben so können wir eure Qualifikationen sinnvoll mit unseren offenen Stellen abgleichen und auch Quereinsteiger/inne/n eine Chance geben.

Wir bemühen uns Bewerbungen so rasch wie möglich zu bearbeiten und innerhalb von 2 Wochen Rückmeldung zu geben. Interne Entwicklungen und eventuelle personelle Abwesenheiten können wir jedoch leider nicht beeinflussen, wodurch es ausnahmsweise auch einmal länger dauern kann. Interessante Bewerber:innen kontaktieren wir für gewöhnlich telefonisch. Bewerber:innen, die keine persönliche Einladung erhalten haben, bekommen schriftliche Absagen per Mail. Alle Bewerber bekommen jedenfalls eine Rückmeldung von uns.

Wenn du unser Interesse geweckt hast und wir dich telefonisch kontaktieren, sprechen wir mit dir 3,4 Minuten die wichtigsten Eckdaten zum Job und deine Interessen sowie die Verfügbarkeit ab. Anschließend wird deine Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet in diesem Stadium wird dann entschieden, ob wir dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Wir kontaktieren dich dann telefonisch für eine Terminvereinbarung. Manchmal gibt es 2 Gesprächsrunden (z.B. Online-Gespräch und anschließendes persönliches Kennenlernen oder Erstgespräch und anschließender Schnuppertag). 

Ansprechpartner ist Human Resources. Damit wir einen Überblick behalten, sollten Bewerbungen idealerweise direkt über unser Jobportal verschickt werden: Jobübersicht (bewerberportal.at) Dies garantiert eine schnellere Rückmeldung von uns.