Familienentlaster:in
Deutschlandsberg & Graz-Umgebung Teilzeit
Der Familienentlastungsdienst unterstützt und entlastet Angehörige von Menschen mit Behinderung. Unsere Fachkräfte begleiten betroffene Personen individuell in verschiedenen Bereichen wie Lernen, Kommunikation, Selbstständigkeit, Alltagsbewältigung, Freizeitgestaltung, Körperpflege, Mobilitätstraining und vielem mehr.
Für die Region Deutschlandsberg und Graz-Umgebung Süd suchen wir eine Familienentlaster:in für 15 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
- Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem privaten Umfeld (z.B. Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagssituationen, der Bewegung oder in der Kommunikation)
- Entlastung der Angehörigen
- Bei Bedarf: Durchführung basaler Maßnahmen und pflegerischer Tätigkeiten (z.B. Körperpflege, An- & Ausziehen)
- Umfeld- und Netzwerkarbeit
- Dokumentation und Berichtswesen
- Zielplanung und Evaluierung der Betreuungsarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Diplom- oder Fachsozialbetreuer:in (BA/BB/FA), Pflege(fach)assistent:in, DGKP, Dipl. Kinderkrankenpfleger:in, Sozialpädagog:in oder Bachelor/Master Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit
- Kenntnisse über den situationsadäquaten Einsatz von spezifischen Methoden der Assistenz, Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen
- Organisatorische und didaktische Fähigkeiten für die Betreuung der Kund:innen im Alltag
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Führerschein B und eigener PKW
Ihre Vorteile bei alpha nova
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (15 Wochenstunden)
Das Bruttogehalt nach SWÖ-KV (VWG 7) beträgt auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) je nach Vordienstzeiten zwischen EUR 2.996,90 und EUR 3.449,20 plus Sonn-/Feiertags-/Nachtzuschläge.
Pflegeassistent:innen bzw. Pflegehelfer:innen werden in der VWG 6 eingestuft.
- Es erwartet Sie ein diskursfreudiges und entwicklungsoffenes Umfeld in einem QM-zertifizierten Top-Unternehmen
- Vollständige Übernahme der Kosten für die UBV-Ausbildung
- Zuschuss Klimaticket oder Fahrradservice
- Betriebliche Zukunftsvorsorge
- Möglichkeit zur Weiterbildung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents
- innovative soziale Arbeit
- selbstständiges Arbeiten
- hohe Eigenverantwortung
- faire Rahmenbedingungen
- regelmäßige Supervision
- fachliche Weiterbildung
- interne Fortbildungsakademie
- gewählter Betriebsrat
- professionelles Deeskalationsmanagement
- vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
- persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten
