Unser Kunde ist eine internationale Unternehmensgruppe in österreichischem Familienbesitz, die seit über 75 Jahren sehr kundenorientiert hochqualitative, technologisch anspruchsvolle und innovative Lösungen für Anwendungen im Automotive- und Industrieumfeld entwickelt.
Für das dynamische Team eines global agierenden Unternehmens im Headquarter in Wien suchen wir einen motivierten HR Business Partner (m/w/d) für 25 bis 30 Stunden.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden
- Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Exit
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften als Sparring Partner bei der People Strategy
- Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten
- Gesamte Übernahme des Recruiting-Prozesses zusammen mit Führungskräften und externen Beratern
- Durchführung von Personalplanung und -budgetierung
- Regelmäßigen Ad-hoc-Analysen im Bereich HR-Controlling
- Optimierung interner HR-Prozesse und Tools für eine kontinuierliche Effizienzsteigerung
- Reisebereitschaft für 3 individuelle Tage / Monat in Ostösterreich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Position
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und juristische Beratungskompetenz
- Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
- Sehr gute SAP und MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein B - Poolcar wird zur Verfügung gestellt
Unser Kunde bietet:
- Teil eines dynamischen, engagierten und professionellen Teams
- Arbeiten in einem internationalen, eigentümergeführten Unternehmen mit starkem Wachstum
- Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding-Programm und Buddy-Konzept
- Flexibles Arbeitszeitmodell, Home Office, Mobile Work sowie Zeitausgleich
- Employee Assistance Program (EAP) bietet Unterstützung in beruflichen und privaten Angelegenheiten
- Modernes Büro mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Regelmäßige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
Geboten wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 65.000,-- auf Vollzeitbasis, das individuell mit Ihnen besprochen wird!
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung . Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
