Teamleiter Konstruktion (w/m/d)
Konstruktion, Hydraulik und Maschinenbau vereinen - übernehmen Sie technische Verantwortung im Industrieanlagenbau.
27.10.2025 Job-Nr.: 215807
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Sie sind Techniker mit Leidenschaft für Präzision und Hydraulik?
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Konstruktion und Entwicklung hydraulischer Baugruppen im industriellen Maschinen- und Anlagenbau. Als Senior Konstrukteur leiten Sie ein kleines Team und gestalten aktiv den Aufbau einer neuen Produktsparte im Bereich Hydroanlagen mit.
Wels
Konstruktion
Aufgabengebiet
* Verantwortung für die fachliche Führung eines 3-4-köpfigen Konstruktionsteams im Projektumfeld
* Konstruktion und Entwicklung von hydraulischen Komponenten und Baugruppen - vom Entwurf bis zur fertigungsgerechten Umsetzung
* Erstellung von 3D-Modellen, Zeichnungen sowie technischen Dokumentationen inkl. CE-relevanter Unterlagen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Kunden und Lieferanten zur technischen Klärung
* Aktive Mitgestaltung einer neuen Produktsparte im Bereich Hydro innerhalb eines wachsenden Technologieunternehmens
Skill-Set
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Maschinenbau oder in verwandten Bereichen
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion, idealerweise im Sondermaschinenbau
* Sehr gute Kenntnisse in der 3D-Konstruktion (idealerweise SolidWorks)
* Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
* Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung technischer Lösungen
Worauf man sich freuen kann
* Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
* Modernes Arbeitsumfeld und hochwertige technische Ausstattung
* Attraktives Gesamtpaket an Benefits (Essenszulage, Mobiltelefon, Mitarbeiterrabatte u.v.m.)
* Individuelle Weiterentwicklung & Gestaltungsspielraum in einem innovativen Projektumfeld
* Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem international tätigen Industriekonzern
Benefits
* Betriebsarzt
* flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* gute Erreichbarkeit
* Homeoffice
* Kantine
* Laptop zur privaten Nutzung
* Mitarbeiterbeteiligung
* Mitarbeiterevents
* Mobiltelefon zur privaten Nutzung
* Mitarbeiterrabatte
* Parkplatz
* Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5200
Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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Gehaltsangabe
Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Monatsgehalt.
In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):
Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.