Unser Auftraggeber, ein etabliertes österreichisches Unternehmen im gehobenen Mittelstand bietet engagierten HR-Profis die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung von Kultur, Struktur und Prozessen mitzuwirken:
Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen.
- Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Anforderungsanalyse über die Auswahl bis hin zum Onboarding.
- Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung.
- Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte.
- Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung.
- Als Mitglied des HR-Teams arbeiten Sie eng und kooperativ mit Kolleg:innen aus allen HR-Bereichen zusammen.
- Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten aktiv und denken über den Tellerrand hinaus.
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise als Business Partner:in oder Consultant.
- Praxis im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften.
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Prozessen ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen.
- Hohe Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig kooperativem Auftreten.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen voranzutreiben.
- Fähigkeit, analytisch zu denken und pragmatisch zu handeln.
Das wird Ihnen geboten
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum für Eigeninitiative
- Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträger:innen
- Ein Umfeld, in dem Beratung, Umsetzung und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen
- Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten
Einer engagierten Persönlichkeit wird ein Jahresbruttogehalt von EUR 60.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation geboten.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung .
