Die HR Governance ist verantwortlich für die Entwicklung konzernweiter HR-Guidelines, Grundlagen und Regelwerke auf Basis strategischer Entscheidungen und regulatorischer Anforderungen. Sie unterstützt die HR-Bereiche bei der Umsetzung der HR-Funktionalstrategie und agiert als verbindendes Element innerhalb der HR-Organisation. Damit trägt HR Governance wesentlich zur Qualität, Effizienz, Diversität und Leistungsfähigkeit der gesamten HR-Organisation bei.
Dein Job, du…
- koordinierst die HR-Serviceentwicklung, verantwortest die Weiterentwicklung des HR-Servicekatalogs, die HR-Gruppenvereinbarung (inkl. aller HR-Leistungen) sowie die zugehörige Leistungsverrechnung.
- entwickelst federführend die HR-Nachhaltigkeitsstrategie weiter und arbeitest an der Erstellung des HR-Nachhaltigkeitsberichts sowie des HR-Lageberichts mit.
- fungierst als Single Point of Contact für die Konzernrevision bei allen HR-bezogenen Fragestellungen und stellst transparente, regelkonforme Prozesse sicher.
- arbeitest aktiv im HR-IT-Transformationsprogramm mit, insbesondere im Bereich Serviceentwicklung sowie im Lieferanten- und Vertragscontrolling.
- steuerst das HR-Wissensmanagement, indem du strategisch relevantes HR-Wissen strukturierst, aktualisierst und für die gesamte HR-Community zugänglich machst.
Dein Profil, du...
- verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Konzernumfeld, und bringst fundiertes Wissen zu HR-Prozessen und HR-Steuerungsmechanismen mit.
- beherrschst Projekt- und Changemanagement-Methoden und kennst historische wie moderne HR-IT-Trends - idealerweise hast du Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- bist zahlenaffin, hast Freude an Leistungs- und Wirkungscontrolling und kannst komplexe Zusammenhänge klar darstellen.
- arbeitest kunden- und serviceorientiert, kommunikationsstark und hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder:innen.
- arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und denkst vernetzt sowie bereichsübergreifend.
- bringst hohe Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken in ein dynamisches Umfeld ein.
Unser Angebot
- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.
- Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
- Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.
- Für die Funktion Senior Spezialist:in Strat. Steu. Proz./Qual/CSR ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop»Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)
