Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.
Wir suchen dich als engagierte:n HR Business Partner:in.
Du brennst für HR-Themen und willst mit deiner Expertise und deinem Verständnis für aktuelle HR-Trends einen entscheidenden Beitrag bei der Gestaltung der Zukunft in deinem Verantwortungsbereich leisten? Dann verstärke unser Team der HR Business Partner:innen!
Dein Job
- Als professionelle:r Sparring Partner:in berätst und unterstützt du das Management sowie die Führungskräfte beim Treffen von personalrelevanten Entscheidungen.
- Du verstehst die Anforderungen des Geschäfts und begleitest organisatorische, strukturelle und personelle Veränderungen.
- Als Kommunikations-Drehscheibe und erste Anlaufstelle stellst du die Lösungsfindung diverser HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles sicher und ziehst bei Bedarf unsere Expert:innen (aus Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation, etc.) hinzu.
- Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR-Prozessen, Workflows, Instrumenten etc. setzt du in deinem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützt sie bei der Integration in deren Arbeitsalltag.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Studium) und mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR-Business Partner:in, idealerweise aus einem Konzernumfeld bringst du mit.
- Du verfügst über sehr gute Arbeitsrechts- und SAP HR-Kenntnisse.
- Lösungs- und Serviceorientierung, ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft zeichnen dich aus.
- Darüber hinaus runden hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeit dein Profil ab.
Unser Angebot
- Zahlreiche Benefits, wie besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, "Gesund & Fit-Aktivitäten", flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit und vieles mehr!
- Für die Funktion „Senior Spezialist:in Personal" ist ein Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) von EUR 55.307,00 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.
Deine Bewerbung
Wenn du an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert bist und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB-Infrastruktur beitragen möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben.
Als interne:r Mitarbeiter:in übermittelst du uns idealerweise deinen SAP-Auszug.
