Das sind wir
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.
Etwa 1.800 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen.
Du denkst HR ganzheitlich - von Recruiting bis Organisationsentwicklung? Du verantwortest HR-Projekte, entwickelst zukunftsfähige HR-Prozesse und begleitest Mitarbeiter:innen entlang ihres gesamten Weges im Unternehmen. Als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Teams arbeitest du strukturiert, vernetzt und mit Überblick. Bei LebensGroß gestaltest du als Teil des Support- & Entwicklungsteams die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft von LebensGroß weiterzuentwickeln.
Was wirst du machen?
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Du bist Ansprechperson für Personalentwicklung und bringst frische Impulse ein
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Du setzt operative HR-Themen effizient um und erstellst HR-Analysen und Reports
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Du verantwortest HR-Projekte
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Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um HR-Themen und berätst kompetent und lösungsorientiert
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Du entwickelst gemeinsam mit dem Team HR-Prozesse und HR-Dienstleistungen weiter - auch digital
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Du bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung der digitalen und KI-gestützten Arbeitsweisen ein und unterstützt deren strukturierte Verankerung im HR
Was solltest du mitbringen?
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Du hast ein abgeschlossenes Studium/Fachhochschule mit HR-Bezug (z.B. wirtschaftlicher Bereich, Psychologie…)
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Mehrjährige HR-Erfahrung und Freue daran, Projekte zu entwickeln und umzusetzen
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Vernetztes Denken und Interesse am großen Ganzen
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Den Anspruch, HR als strategischen Partner für das Gesamtunternehmen zu gestalten
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Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität und Lösungsorientierung
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Klare Kommunikation und echtes Begegnen auf Augenhöhe
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Interesse an Organisationsentwicklung und Lust, eigene Ideen einzubringen
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Gutes Verständnis für digitale Entwicklung im HR-Bereich und die Fähigkeit, KI-gestützte Anwendungen sinnvoll und strukturiert in Arbeitsprozesse zu integrieren
Das bieten wir dir
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Anstellungsausmaß: 19 Wochenstunden
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Start: ab sofort möglich
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Dienstort: Graz
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Ein vielseitiges Aufgabenbereich mit echtem Gestaltungsspielraum
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Ein engagiertes Team, das unkompliziert zusammenarbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt
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Eine wertschätzende Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zu Telearbeit
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Gute öffentliche Erreichbarkeit und Beteiligung zum Klimaticket
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Die Chance, aktiv an einer fairen Gesellschaft für alle mitzuwirken
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Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 8, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung zwischen 3.360,10 - 3.947,70 Euro brutto. Die tatsächliche Einstufung erfolgt je nach Berufserfahrung.
Kontakt & Ansprechpartner:in
Doris Kiefer-Leitner
0043 676 847155 626
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
- Betriebsmutter
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- vielfältige Bildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Immer pünktliches Gehalt
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
- Gemeinsam versetzen wir Berge
