Der Verein ZARA ist Österreichs zentrale Anlaufstelle für Betroffene von Rassismus und Hass im Netz und engagiert sich für Opferschutz, Empowerment und Sensibilisierung. Unser Ziel ist eine Gesellschaft, in der Zivilcourage selbstverständlich ist.
Zur Stärkung der Führungsstruktur und zur weiteren Professionalisierung des Vereins sucht ZARA
zum ehestmöglichen Eintritt eine
Co-Geschäftsführung (w/m/d), 25 Wochenstunden, unbefristet in Wien
Die Co-Geschäftsführung trägt gemeinsam mit der anderen Co-Geschäftsführung (Schwerpunkt Operatives Management, Finanzen & Qualitätssicherung) die operative Gesamtverantwortung des Vereins. Beide führen ZARA partnerschaftlich und gleichberechtigt nach dem Prinzip der gemeinsamen Steuerung und geteilten Verantwortung.
Deine Aufgaben umfassen:
Gesamtverantwortung in der Co-Geschäftsführung
- Gemeinsame operative und strategische Leitung des Vereins in enger Abstimmung mit dem Vorstand
- Umsetzung der Vereinsstrategie und Sicherstellung einer transparenten, wirkungsorientierten Governance
- Kollegiale Führung der Teams und Förderung einer inklusiven, wertebasierten Organisationskultur
Strategische Entwicklung, Partnerschaften & Wirkung
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Ministerien, EU-Institutionen, Unternehmen, Stiftungen und zivilgesellschaftlichen Partner*innen
- Identifizierung, Entwicklung und Steuerung von neue Förderprogrammen, EU Calls und Kooperationschancen (Konzeption, Narrative, Wirkungsmessung)
- Vertretung des Vereins in Netzwerken, Panels, Medien und Fachgremien
- Leitung des Bereichs Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit/Public Outreach
- Verantwortung für die übergeordnete Steuerung und Koordination der Bereiche Beratungsstelle (Rassismus & Hass im Netz), und Kooperation & Projektarbeit im Rahmen der gemeinsamen Geschäftsführung, in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitungen.
Was Dich für diese Stelle auszeichnet:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Politikwissenschaften, Kommunikation, o. Ä.)
- Mindestens drei Jahre einschlägige Leitungserfahrung (Vollzeitäquivalent) im Non-Profit oder Public Affairs Bereich
- Kenntnisse im Bereich Rassismus Prävention und digitale Gewalt/Hass im Netz
- Erfahrung in Fördermittelakquise und Projektentwicklung auf nationaler, EU- oder Bundesebene
- Sicheres Auftreten in der externen Vertretung
- Erfahrung in der administrativen und rechtlichen Verantwortung in Vereinen oder NGOs
- Intensive Selbstreflexion der Diskurse zu Rassismus und Diversität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2C1)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher sozialer Kompetenz
- Krisen- und Konfliktmanagement von Vorteil
- Freude an geteilter Führungskultur, klarer Kommunikation und kollegialer Entscheidungsfindung
- Identifikation mit den Grundsätzen und Mission von ZARA
Wir bieten:
- Führungsverantwortung in einer etablierten, gesellschaftlich relevanten Organisation
- Gleichberechtigte Zusammenarbeit in einer Co-Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum für Qualitäts-, Finanz- und Prozessentwicklung
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (1050 Wien)
- Tätigkeit in einem gesellschaftspolitisch spannenden Themenbereich.
- Flache Hierarchie und eine inklusive Arbeitskultur
- Kombination aus Professionalität und herzlicher Teamatmosphäre.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 24. Dezember, 31. Dezember und Karfreitag sind Schließtage und können gegen alternative religiöse Feiertage getauscht werden, die zu persönlichen Glaubensrichtungen passen
- Unbefristeter Vertrag.
- 25 Stunden/Woche (Gleitzeitbasis)
- Bruttogehalt auf Vollzeitbasis ist EUR 5.847,66 (auf Basis von 38 Arbeitsstunden).
ZARA lebt Vielfalt im Team und lädt Menschen, die Rassismus- oder Diskriminierungserfahrungen gemacht haben und/oder sich in einer gesellschaftlich benachteiligten Position befinden, ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Bewerbung
Du denkst, dass wir zueinander passen? Deine Persönlichkeit und dein Sinn für Gerechtigkeit machen den Unterschied.
Schicke ein kurzes Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf bis einschließlich zum 18. März 2026 per E-Mail mit dem Betreff Co-Geschäftsführung.
Hinweis: Wir verzichten bewusst auf Bewerbungsfotos, um mögliche Vorurteile zu vermeiden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
