DEINE AUFGABEN:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Abwicklung von Ein- und Austritten
- Verwaltung von Zeitaufzeichnungen, Urlauben und Krankenständen
- Erstellung von Dienstverträgen, Bestätigungen und Meldungen
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Betreuung von GPLA- bzw. Lohnabgabenprüfungen
- Ansprechpartner/in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragestellungen
- Mitwirkung beim Onboarding neuer Mitarbeiter/innen
- Pflege von Personalakten und HR-Dokumentationen
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
WAS WIR ERWARTEN:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre o.Ä.)
- Erfahrung im Bereich Personal- bzw. Lohnverrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
WIR BIETEN DIR:
Abwechslungsreiche und praxisbezogene Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
Kombinati on aus operativer Lohnverrechnung und strategischen HR-Aufgaben
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
Ein kollegiales und sehr angenehmes Betriebsklima
Eine Vielzahl von attraktiven Benefits
Gemeinsam legen wir ein leistungsgerechtes Brutto-Monatsgehalt (für 38,5 Std.) beginnend ab 4.300,- Euro brutto fest. Eine Überbezahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich.
INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über deine Bewerbung!
