Über uns
Boards, Floors, Careers - Arbeiten bei Kaindl. Es sind nicht nur die fachlichen Kompetenzen, die unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auszeichnen. Es ist unsere Leidenschaft für innovative Produkte und den Werkstoff Holz, die uns bei Kaindl verbindet. Als Weltmarktführer im Bereich Fußböden und Interior Design gehen wir gemeinsam stets neue Wege. Sie möchten ein Teil davon sein?
Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche
- Unterstützung bei der Einhaltung des ASchG am Standort
- Durchführung und Dokumentation von Risiko- und Gefahrenanalysen von Arbeitsplätzen / Maschinen / Arbeitsmittel
- Selbständige Planung und Durchführung interner Sicherheitsaudits, Sicherheitsbegehungen bzw. -unterweisungen und -schulungen
- Nachbearbeitung und Analyse arbeitssicherheitsrelevanter Ereignisse und Festlegung von (Präventions-)Maßnahmen
- Erstellung und Pflege von relevanten Betriebsanweisungen, Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung des Managementsystems nach ISO45001
- Zusammenarbeit mit der Arbeitsmedizin sowie aktiver Austausch mit Behörden
Anforderungen
- Abgeschlossene (technische) Ausbildung (HTL, Lehre oder ähnliches)
- Abgeschlossene Fachausbildung zur Sicherheitsfachkraft sowie Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
- Hohe Teamfähigkeit, kollegialer Umgang und kundenorientiertes Verhalten
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit
- Versierter Umgang mit MS-Office sowie gute Englischkenntnisse
Was wir anbieten
- Intensive und umfassende Einschulung
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
- Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Firmenparkplatz, Essenszuschuss, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
Die Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund freuen wir uns auch über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.
Entlohnung nach Kollektivvertrag der Angestellten in der Holzindustrie mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und/oder Erfahrung.
