Ihre Aufgaben
- Unterstützung des HR-Managements im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen bezüglich Agenden im Personalmanagement
- Unterstützung bei Mitarbeitermaßnahmen (Weiterbildungen, Workshops)
- Bewerbermanagement (Terminkoordination, Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufserfahrung im HR-Bereich erwünscht
- Hohe soziale Kompetenz und Teamplayer
- Organisationstalent mit hoher Lösungsorientierung, sowie Kommunikationsstärke
Unsere Benefits
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Zuschuss zum Fitnesscenter
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille
- Impfangebot für z.B. kostenlose Zecken-, und Grippeimpfung
- Mitarbeiterempfehlungen
- Umfassende Einschulungsphase
- Firmenlaptop, Firmenhandy
Diese Position ist mit einem Einstiegsgehalt von EUR 2.727,40 Brutto/Monat (Basis Vollzeit) dotiert. Entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate). Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch jederzeit zur Verfügung.
