APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Intralogistik und industrielle Service- und Instandhaltungslösungen, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für eine Vollzeitstelle:
Manager/in Global Maintenance & Transition
Tätigkeitsbereich:
- Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Implementierung internationaler Instandhaltungsteams
- Leitung und Weiterentwicklung eines Transition-Teams inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung
- Planung und Sicherstellung der operativen Einsatzfähigkeit neuer Teams (End-to-End)
- Koordination von Recruiting, Schulungen sowie Infrastruktur- und Sicherheitsmaßnahmen
- Einschulung und Begleitung von Führungskräften und Technikern im internationalen Umfeld
- Optimierung von Prozessen und Standards im globalen Maintenance-Bereich
- Technische Unterstützung in der Angebotsphase sowie Mitwirkung bei Audits und Verbesserungsinitiativen
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung sowie im Projektmanagement
- Führungserfahrung und Erfahrung im Aufbau bzw. in der Entwicklung von Teams
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie betriebswirtschaftliches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale Reisebereitschaft (bis zu 30 %)
Persönliche Anforderungen:
- Strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungs- und Coachingkompetenz
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
- Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition im internationalen Umfeld
- Mitarbeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen wie Essenszuschuss, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents und Bike-Leasing
- Moderne Arbeitsumgebung sowie gute Erreichbarkeit inkl. Parkplatz
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 4.200,00 brutto/Monat (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung wird eine marktkonforme Überzahlung geboten.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung mit sämtlichen Zeugnissen und relevanten Bestätigungen vorzugsweise über den Bewerbungslink.
