ISG Personalmanagement GmbH

Bereichsleiter:in (kaufmännisch) (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Marchtrenk - Heute

Unser Kunde, eines der führenden Bauunternehmen in Österreich sucht kaufmännische Verstärkung für das Team in Oberösterreich!

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder juristisches Studium (FH oder Universität)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Projektgeschäft oder in der Baubranche
  • Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken und Handeln

Ihre Aufgaben:

  • Kaufmännische Leitung des Bereiches in Zusammenarbeit mit dem technische:n Bereichsleiter:in für das Spezialgewerk Bohrtechnik
  • Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
  • Mitwirken bei Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung
  • Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften, Normen und Standards
  • Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Kunden:innen und Lieferanten:innen gemäß Regelung im Unternehmensbereich
  • Laufende Ergebniskontrolle auf Projekt-, Gruppen- und Bereichsebene, sowie Analyse von Abweichungen, Abläufen, Vorschau und Budgetierung
  • Kaufmännische Steuerung im Projektablauf (Termin, Qualität, Preis, Sicherheiten)
  • Fachlich und disziplinäre Führung der Mitarbeiter:innen in der Verwaltung sowie im Einkauf
  • Personalentwicklung, Potentialmanagement und Förderung

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen E-Firmen-PKW inklusive Privatnutzung
  • Ein professionell begleitetes Onboarding, das einen erfolgreichen Start sowie eine rasche Integration in Organisation, Kultur und Verantwortungsbereich ermöglicht
  • Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Gezielte Unterstützung bei Weiterbildung, Führungskräfteentwicklung und Coaching
  • Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab EUR 95.000,- zzgl. variablem Gehaltsbestandteil vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung .

Gehaltsangabe

Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Jahresgehalt.

95.000,00€ Mindestgehalt
Unser Mindestgehalt: 95.000,00€

In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):

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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.



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