Restaurantleiter:in bei McDonald’ (m/w/d)

McDonald's Gesellschaft m.b.H.

1190 Wien - vor 30+ T

Firma: McDonald's Österreich

Als Marktführer der Systemgastronomie bieten wir dir einen sicheren Job in deiner Nähe, flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Chance, deine Führungskompetenzen in einem internationalen Unternehmen weiterzuentwickeln.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Restaurantleiter:in bei McDonald's!

Wir freuen uns auf Bewerbungen von erfahrenen Führungskräften - ebenso wie auf motivierte Quereinsteiger:innen mit Hintergrund z. B. als Verkaufsleiter:in, Filialleiter:in, Betriebsleiter:in, Serviceleiter:in, Vertriebsleiter:in oder Teamleiter:in.

Deine Aufgaben als Restaurantleiter:in

  • Du leitest dein Restaurant operativ und wirtschaftlich, mit Fokus auf Gästezufriedenheit, Teamführung und Ergebnisqualität.
  • Du planst Budget, analysierst Kennzahlen und setzt Optimierungsmaßnahmen um.
  • Du führst ein Team von rund 70 Mitarbeitenden, entwickelst Talente und sorgst für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Du erstellst Dienstpläne und koordinierst den Personaleinsatz effizient.
  • Du bist verantwortlich für Bestellungen, Lagerhaltung und die Reduktion von Food Waste.
  • Du achtest auf die Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
  • Du stärkst den Teamzusammenhalt durch offene Kommunikation und regelmäßige Meetings.

Dein Idealprofil:

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit - idealerweise in der Gastronomie.
  • Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und trägst Verantwortung mit Begeisterung.
  • Du hast einen ausgeprägten Servicegedanken und arbeitest gerne im Team.
  • Du bist engagiert, flexibel und bringst die nötige Einsatzbereitschaft mit.

Wir bieten dir:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
  • Viel Spaß in einem diversen Team - unsere Restaurants sind ÖNORM-zertifiziert und stehen für ein diskriminierungsfreies, sicheres Arbeitsumfeld mit gelebtem Diversity Management.
  • Laufende Weiterbildungen, regelmäßige Meetings und spannende Team-Events.

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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.

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