Coach:in - AusbildungsFit (m/w/d)

Das sind wir

LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.
Etwa 1.900 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen.

Für das Projekt AusbildungsFit suchen wir ab Herbst 2026 eine:n Coach:in im Ausmaß von 28 Wochenstunden. AusbildungsFit ist ein Angebot der NEBA-Kette und begleitet Jugendliche und junge Erwachsene von 15 bis 25 Jahren mit individuellem Förderbedarf am Übergang von Schule in Ausbildung, Beruf oder weiterführende Bildungsangebote. Wir unterstützen die Teilnehmenden ressourcenorientiert, stärken persönliche, soziale und fachliche Kompetenzen und entwickeln mit ihnen Zukunftsperspektiven. Du möchtest junge Menschen auf diesem Weg begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was wirst du machen?

• Du begleitest und unterstützt Jugendliche individuell und arbeitest dabei auch mit ihrem Bezugssystem zusammen, zum Beispiel mit Jugendcoaching, AMS, Schulen, Betrieben sowie Eltern bzw. Erziehungsberechtigten

• Du übernimmst eine professionelle Fallführung und unterstützt bei sozialpädagogischen, psychologischen und didaktischen Fragestellungen

• Du erarbeitest passende Lösungsansätze und erstellst individuelle Entwicklungs- und Förderpläne, die du laufend evaluierst und bei Bedarf anpasst

• Du führst Coachinggespräche eigenverantwortlich durch und begleitest die Jugendlichen bei der Erarbeitung ihrer Ziele und Entwicklungsschritte

• Du planst und setzt Maßnahmen zur Berufsorientierung und Berufsvorbereitung um und organisierst bzw. begleitest Berufserprobungen

• Du arbeitest eng mit relevanten Kooperationspartner:innen und externen Fachstellen zusammen, insbesondere mit Jugendcoaching, AMS, Betrieben und Therapeut:innen

• Du dokumentierst Lern- und Entwicklungsfortschritte und achtest auf eine sorgfältige Erfassung aller erforderlichen Dokumentations- und Berichtspflichten

Was solltest du mitbringen?

• Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialmanagement, Psychologie, Soziologie oder Pädagogik und idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsmarktpolitik

• Oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Sozialbereich und idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsmarktpolitik

• Eine abgeschlossene Case-Management-Ausbildung oder die Bereitschaft, diese Fortbildung zu absolvieren

• Erfahrung in der Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit unterschiedlichen Lebensrealitäten, Unterstützungsbedarfen und beruflichen Orientierungsthemen

• Genderkompetenz sowie Erfahrung in Beratung, Begleitung und Betreuung

• Mehrsprachigkeit und/oder migrationsbezogene Erfahrungswerte sind von Vorteil

• Empathische Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Du arbeitest sicher mit digitalen Arbeitsmitteln, nutzt Microsoft Office routiniert und kannst dich rasch in neue Programme und Anwendungen einarbeiten

Das bieten wir dir

• Start: ab Herbst 2026

• Stundenausmaß: 28 Wochenstunden

• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit abwechslungsreichen Tätigkeiten

• Regelmäßige Supervision und Teamsitzungen

• Neuer Standort mit top Ausstattung, guter öffentlicher Anbindung und Klimaanlage und höhenverstellbarem Schreibtisch

• Mehr über unsere Zusammenarbeit, unsere Haltung und deine Benefits findest du hier: Arbeiten bei LebensGroß - LebensGross

• Bezahlung nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), VG 8, Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.348,90Euro brutto, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bis zu 3.918,70 Euro brutto.

Kontakt & Ansprechpartner:in

Petra Geier

0043 676 84 71 55 578

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
• Betriebsmutter
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• vielfältige Bildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching
• Immer pünktliches Gehalt
• Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
• Gemeinsam versetzen wir Berge