APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.
Unser Auftraggeber die Takeda Austria GmbH in Linz, ist in Österreich mit 4.500 Mitarbeiter/innen der größte heimische Arbeitgeber der pharmazeutischen Industrie und wurde mit dem 1. Platz "best place to work" ausgezeichnet. Als Recruiting-Partner der Takeda Linz, suchen wir Menschen, für die das Wohl der Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt steht.
Zur Erweiterung des Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Qualifizierungsspezialist/in Qualitätskontrolle.
Tätigkeitsbereich:
- Weiterentwicklung und Optimierung von Qualitätsprozessen am Standort
- Erstellung, Pflege und Review von SOPs sowie qualitätsrelevanten QC-Dokumenten
- Betreuung und Administration computergestützter Systeme im Laborumfeld
- Unterstützung bei der Umsetzung von Data-Integrity-Anforderungen
- Durchführung von Gerätequalifizierungen inklusive OQ- und PQ-Prüfungen
- Erstellung von Qualifizierungsunterlagen wie URS, Risikoanalysen, IQ-, OQ- und PQ-Dokumentationen sowie Logbüchern
- Wartung und Kalibrierung von Laborgeräten
- Unterstützung bei Abweichungen, CAPAs und Änderungsprozessen
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung
- GMP-Kenntnisse im pharmazeutischen Umfeld von Vorteil
- Idealerweise Praxis in der Qualifizierung von Laborequipment, z. B. Waagen, TKOs oder computergestützten Systemen
- Kenntnisse bzw. erste Berührungspunkte im Bereich Data Integrity
- Gute MS-Office Kenntnisse
Persönliche Anforderungen:
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsgeschick zeichnen Sie aus.
Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen sich gleichzeitig gerne in ein Team ein.
Wir bieten:
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.463,06 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Umfangreiche Weiterbildungsangebote, Persönlichkeitsentwicklung und ein Mentoringprogramm unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung. Firmen-Events, Feste, ein Mitarbeiter/innenempfehlungsprogramm sowie bezahlter Urlaub am Geburtstag runden das Angebot ab.
