Legal & Compliance Expert:in
Standort Linz (OÖ) | 37 Wochenstunden
In dieser zentralen Schlüsselfunktion gestalten Sie den Aufbau sowie die Weiterentwicklung professioneller Legal- und Compliance-Strukturen durch Ihre ausgeprägte juristische Expertise und einer generalistisch-unternehmerischen Grundhaltung. Sie analysieren komplexe rechtliche Fragestellungen und entwickeln praxisorientierte Lösungen für unterschiedliche soziale Dienstleistungsbereiche.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Legal- und Compliance-Strukturen sowie Erarbeitung und Implementierung von Richtlinien, Standards und Regelwerken
- Rechtliche Beratung der Geschäftsführung sowie der Fachbereiche in unterschiedlichen Rechtsfragen
- Prüfung, Verhandlung, Ergänzung und Ausarbeitung von Verträgen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und operativer Anforderungen
- Zentrale Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien
- Laufende Beratung und Unterstützung in Corporate-Governance-Fragen
- Beobachtung relevanter rechtlicher Entwicklungen und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens sowie fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Gesellschaftsrecht, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Arbeits- und Verwaltungsrecht
- Ausgeprägte Fähigkeit, juristische Sachverhalte lösungs-, praxis- und geschäftsorientiert zu beurteilen
- Verständnis für Datenschutz, Compliance und Corporate Governance
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Integrität sowie Identifikation mit den Werten und dem gesellschaftlichen Auftrag einer sozialen Organisation
Unser Angebot
- Eine Position mit fachlicher Tiefe, hohem Gestaltungsspielraum und spürbarer gesellschaftlicher Wirkung
- Möglichkeit, Legal- und Compliance-Strukturen aktiv mitzugestalten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Entscheidungsträger:innen
- Flexible Arbeitszeiten, Homeofficetag, Betriebsrestaurant uvm.
Gehalt
Lt. Kollektivertrag SWÖ ist für diese Position ein Brutto-Mindestgehalt von 5.000,--. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Benefits
- Essenszuschuss
- Gesundheitsförderung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ermäßigungen Betriebsrat
- wertschätzendes Arbeitsklima
- Gleitzeitmodell
- betriebliche Pensionskassa
- tageweise Homeoffice
- Fahrtkostenzuschuss
Kontakt
Karin Kitzmüller Personalentwicklung/Organisationsentwicklung
4020 Linz, Muldenstraße 5
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Diversität, Inklusion & Zugehörigkeit
Die Expertis Gruppe schätzt die Unterschiedlichkeit von Menschen und ihre Lebensrealitäten! Alle sind willkommen.
#Menschlichkeit #Chancengleichheit #Gerechtigkeit
