WE OPEN THE DOORS TO YOUR FUTURE!
Wir öffnen Türen in Deine Zukunft. Komm in unser Team!
- Position: Area Sales Manager (m/w/d)
- Abteilung: Vertrieb
- Ort: Westösterreich (Salzburg / Osttirol / Tirol)
Bei FAAC Technologies findest Du als Area Sales Manager das Beste aus zwei Welten: die Reichweite eines globalen Unternehmens kombiniert mit der engen Teamkultur eines lokalen Betriebs. Mit Niederlassungen in über 30 Ländern kannst du hier eine wirklich internationale Karriere aufbauen - ohne dabei auf Autonomie und Flexibilität zu verzichten, die Dir und Deinen Kund:innen helfen, neue Möglichkeiten zu erschließen.
DEIN AUFGABENBEREICH:
- Aktive Betreuung bestehender Kund:innen sowie Gewinnung von Neukund:innen im Vertriebsgebiet und Handelsgeschäft
- Aktive Vermarktung, Positionierung und vertriebliche Weiterentwicklung des gesamten FAAC Produktportfolios
- Verantwortung für die Umsatz- und Geschäftsentwicklung im Vertriebsgebiet Westösterreich
- Führen von Jahresgesprächen und Abschluss von Konditionsvereinbarungen
- Entwicklung und Ausbau Verkauf von automatischen Tür- und Toranlagen in der Distribution
WAS DICH FÜR DEN JOB AUSZEICHNET:
- Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit fundiertem technischem Verständnis
- Erfahrung im Bereich Sales B2B und Kund:innenbetreuung im Bereich B2B
- Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und ausgeprägte Abschlussorientierung
- Selbstständige, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Bevorzugter Wohnort: Tirol / Osttirol / Salzburg
BENEFITS:
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- JobRad
- Mitarbeiter:innenrabatte
- Förderung von gezielten Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung - Gleitzeitmodell + Freitag Frühschluss
PERSPEKTIVEN:
- Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 47.000 Euro bis maximal 75.000 Euro vorgesehen
- Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung - wir stufen nach dem KV Metallgewerbe Angestellte, Verwendungsgruppe IV ein
- Individuelles, leistungsbezogenes Bonusmodell
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für einen vielfältigen, diskriminierungsfreien Einstellungsprozess einsetzt. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf geschäftlichen Erfordernissen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter oder Religion.
