Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachsendes Handelsunternehmen im Bereich Bau- und Gebäudetechnik. Das Unternehmen überzeugt durch hochwertige Produkte, kompetente Beratung und eine starke Kundenorientierung.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Unser Auftraggeber steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Zusammenarbeit. Gesucht wird eine zuverlässige und kundenorientierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative das Innendienstteam unterstützt.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
- Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Kunden
- Erstellung individueller Angebote und Bearbeitung von Anfragen
- Prüfung von Warenverfügbarkeiten und Unterstützung bei Bestellungen
- Betreuung bestehender Kundenbeziehungen (keine Neukundenakquise)
- Koordination mit Lieferanten sowie internen Abteilungen
- Abwicklung von Verkaufsprozessen und Bearbeitung von Reklamationen
- Zusammenarbeit mit Außendienst, Einkauf und Logistik
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
- Idealerweise Interesse/Erfahrung im Bau- oder Baunebengewerbe, Sanierungswesen oder Handwerksumfeld
- Kundenorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte und eigenverantwortliches Arbeiten
- Unternehmerisches Denken und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
Angebot und Benefits
- Gehalt ab EUR 2.600 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Eine abwechslungsreiche Position mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen Team und wertschätzender Zusammenarbeit
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmensumfeld
- diverse Social Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterevents, betriebliche Gesundheitsförderung, etc.
Über den Bewerbungsprozess
- Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
- Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
- Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
- Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
- Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
- Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!
