Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen und betreibt ein österreichweites Netzwerk an modernen Retail-Standorten. Im Zuge der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Retail-Expertise, unternehmerischem Denken und dem Potenzial, künftig Führungsverantwortung zu übernehmen.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
- Dich erwartet ein internationales Unternehmensumfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und nachhaltige Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert haben.
- Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv vorantreibt und sich langfristig in Richtung Führungsfunktion entwickeln möchte.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines österreichweiten Retail-Netzwerks
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Franchise-Partner:innen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit hoher Eigenverantwortung
- Umsetzung strategischer Initiativen zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und operativer Exzellenz
- Koordination bereichsübergreifender Projekte gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartner:innen
- Sicherstellung einer hohen Qualitäts- und Servicestandards an den betreuten Standorten
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50 %) zur persönlichen Betreuung des Retail-Netzwerks
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 7 Jahre und mehr) in einer vergleichbaren Position im Retail- oder Filialumfeld
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung mit filialisierten Handelsstrukturen oder auch Franchise-Systemen
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung mit Profit-&-Loss-Verantwortung
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Resilienz und Entscheidungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-, CRM- oder BI-Erfahrung von Vorteil
- Führerschein B sowie Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
Angebot und Benefits
- Mindestgehalt laut Kollektivvertrag ab EUR 5.100,- brutto pro Monat; eine deutliche Überzahlung entsprechend Deiner Qualifikation und Berufserfahrung ist selbstverständlich möglich
- Verantwortungsvolle Senior-Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive
- Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktbedeutung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Dienstwagen für die Reisetätigkeit
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen
Über den Bewerbungsprozess
- Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
- Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
- Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
- Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute!
